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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGAS: convenção coletiva 2025/2026Trab com Min Der Petróleo (Ipm) Sjcampos Vp…

Trabalhadores no comércio de minérios, pesquisas de minérios e derivados de petróleo que laboram nas empresas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001855/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Aparecida/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Guararema/SP, Guaratinguetá/SP, Jacareí/SP, Lorena/SP, Mogi das Cruzes/SP… (ver todos)

Aparecida/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Guararema/SP, Guaratinguetá/SP, Jacareí/SP, Lorena/SP, Mogi das Cruzes/SP, Paraibuna/SP, Pindamonhangaba/SP, Piquete/SP, Queluz/SP, Santa Isabel/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, São Sebastião/SP, Taubaté/SP e Ubatuba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIGAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 6 – Licença para exame pré-natal
  • Cláusula 7 – Abono de faltas / estudantes

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausências justificadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalo entre duas jornadas

Duração e Horário

  • Cláusula 24 – Duração semanal do trabalho e sua remuneração
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001855/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 59 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 66 – Pisos salariais
  • Cláusula 69 – Pagamento salarial
  • Cláusula 70 – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Remuneração de horas extraordinárias
  • Cláusula 5 – Cesta básica
  • Cláusula 12 – Auxílio funeral
  • Cláusula 39 – Complementação auxílio-doença/acidente
  • Cláusula 40 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 41 – Vale-gás
  • Cláusula 42 – Auxílio ao filho excepcional
  • Cláusula 43 – Curso para concessão do certificado mopp
  • Cláusula 57 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 58 – Remuneração do 13º salário
  • Cláusula 60 – Vale transporte
  • Cláusula 61 – Auxílio creche
  • Cláusula 63 – Adicional noturno
  • Cláusula 64 – Assistência médica
  • Cláusula 65 – Assistência médica a aposentados
  • Cláusula 67 – Vale refeição
  • Cláusula 68 – Brigada de incendio
  • Cláusula 71 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 72 – Convênio farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Locação de mão-de-obra terceirizada
  • Cláusula 32 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 46 – Comunicação do motivo da penalidade
  • Cláusula 47 – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 48 – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 49 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Contagem de tempo de serviço
  • Cláusula 52 – Multa na rescisão contratual
  • Cláusula 53 – Carta de referência
  • Cláusula 62 – Multa do fgts

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Água potável
  • Cláusula 11 – Fornecimento de leite
  • Cláusula 33 – Salário-substituição
  • Cláusula 34 – Recrutamento interno
  • Cláusula 35 – Assalto - limite de cobertura
  • Cláusula 36 – Promoção e aumento salarial
  • Cláusula 38 – Aposentadoria
  • Cláusula 44 – Empregado acidentado
  • Cláusula 50 – Adicional de transferência
  • Cláusula 54 – Empregada gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Sindicalização
  • Cláusula 15 – Eleições sindicais
  • Cláusula 16 – Quadros de avisos
  • Cláusula 17 – Perfil profissiográfico previdenciário (ppp)
  • Cláusula 25 – Licença para participação em cursos ou congressos
  • Cláusula 26 – Encontros semestrais
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial, confederativa ou negocial
  • Cláusula 37 – Liberação de dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Disposições gerais
  • Cláusula 19 – Registro e arquivo
  • Cláusula 20 – Foro
  • Cláusula 28 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 29 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Medidas de proteção e segurança no trabalho
  • Cláusula 22 – Medicamentos para acidentados
  • Cláusula 23 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 45 – Parcelamento de férias
  • Cláusula 55 – Férias
  • Cláusula 56 – Adicional de férias relacionado ao tempo de serviço
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