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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMED × SINDHOSP: convenção coletiva 2024/2025

Médicos em hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e análises clínicas e demais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003520/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMED × SINDHOSP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMED × SINDHOSP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDMED × SINDHOSP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMED × SINDHOSP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003520/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 16 – Garantia às médicas
  • Cláusula 17 – Piso salarial
  • Cláusula 21 – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula 22 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 32 – Reajuste salarial dos admitidos após a data-base

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Homologações
  • Cláusula 5 – Correspondência
  • Cláusula 6 – Comissão de empregados
  • Cláusula 7 – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula 8 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 37 – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula 41 – Acesso do dirigente sindical na empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Vacinação preventiva
  • Cláusula 10 – Cipa
  • Cláusula 12 – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula 15 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 19 – Uniformes e instrumentos de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Licença remunerada em caso de adoção
  • Cláusula 25 – Licença paternidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 24 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 33 – Admitidos para mesma função
  • Cláusula 35 – Substituição eventual

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Abrangência do sindicato profissional
  • Cláusula 26 – Comissões científicas
  • Cláusula 27 – Participações em congressos e outros eventos
  • Cláusula 28 – Quadro de avisos
  • Cláusula 29 – Juízo competente
  • Cláusula 30 – Autonomia técnica ao empregado
  • Cláusula 43 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 23 – Auxílio-doença complementar
  • Cláusula 31 – Adicional noturno
  • Cláusula 34 – Horas extras:
  • Cláusula 36 – Creche
  • Cláusula 38 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 39 – Refeições
  • Cláusula 40 – Cesta básica
  • Cláusula 42 – Vale transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 44 – Estabilidade ao médico empregado em véspera de aposentadoria seja por temp
  • Cláusula 45 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 46 – Estabilidade no acidente do trabalho
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