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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SABEJ × SINDIVINHO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria do vinho

Vigente

Registro no MTE
SP003591/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Jundiaí/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SABEJ × SINDIVINHO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SABEJ × SINDIVINHO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SABEJ × SINDIVINHO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Escala de folga

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SABEJ × SINDIVINHO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003591/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário admissão
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Complementação de benefícios previdenciários e acidentários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Cesta de natal
  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Refeições
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica ou ticket
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Programa de participação nos lucros e resultados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contratos de experiência
  • Cláusula décima oitava – Garantias na rescisão de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Creche/convênio médico
  • Cláusula vigésima – Desjejum

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Cipa
  • Cláusula vigésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Quadros de aviso
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidades associativas
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição negocial
  • Cláusula vigésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula vigésima nona – Relação anual de informações

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Multa
  • Cláusula trigésima primeira – Garantias gerais
  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DE CONVENÇÃO COLETIVA

  • Cláusula 33
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