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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SENALBA/SP × SINDELIVRE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em entidades culturais, recreativas, de assistencia social, de orientação e formação profissional

Vigente

Registro no MTE
SP003836/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Escala

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula trigésima sétima – Expedição de documentos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003836/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Dia e forma de pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Produtividade
  • Cláusula sétima – Salario admissão
  • Cláusula oitava – Salario substituição
  • Cláusula nona – Cálculo de férias, 13º salário e rescisão contratual para funcionários hori

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Diárias
  • Cláusula décima terceira – Participação nos resultados de crescimento
  • Cláusula décima quarta – Vale refeição
  • Cláusula décima quinta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sexta – Bolsas de estudo
  • Cláusula décima sétima – Indenização por morte ou invalidez permanente
  • Cláusula décima oitava – Auxilio creche
  • Cláusula décima nona – Abono por aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Auxílio ao filho com deficiência
  • Cláusula vigésima primeira – Incentivo à capacitação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Admissões após março/2025
  • Cláusula vigésima terceira – Recrutamento interno
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Entrega de carta-aviso
  • Cláusula vigésima sexta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Empregado com idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima – Empregado acidentado
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Teletrabalho / home office

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Pagamento de férias
  • Cláusula trigésima nona – Licença paternidade
  • Cláusula quadragésima – Licença para casamento
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença maternidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Licença para adotantes
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia de emprego no retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Fornecimento gratuito (uniformes)
  • Cláusula quadragésima quinta – Cipa
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Saúde mental e prevenção ao assédio
  • Cláusula quadragésima oitava – Complementação do auxílio previdenciário

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Comunicação sindical eletrônica
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade associativa e taxas assistenciais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição dos empregados assistencial/ taxa negocial
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial patronal obrigatoria
  • Cláusula quinquagésima quinta – Divulgação da convenção coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sétima – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do princípio essencial de proteção ao emprego
  • Cláusula quinquagésima nona – Aplicação
  • Cláusula sexagésima – Cumprimento
  • Cláusula sexagésima primeira – Multas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SENALBA/SP

SINDELIVRE

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