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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SENALBA/SP × SINDELIVRE: convenção coletiva 2026/2027SP

Empregados em entidades culturais, recreativas, de assistencial social de orientação e formação profissional

Vigente

Registro no MTE
SP005978/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Empregado estudante:
  • Cláusula trigésima terceira – Ausências justificadas
  • Cláusula trigésima quarta – Expedição de documentos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Teletrabalho / home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SENALBA/SP × SINDELIVRE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005978/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Dia e forma de pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Produtividade
  • Cláusula sétima – Salário admissão
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Irredutibilidade salárial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Diárias
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Bolsas de estudo
  • Cláusula décima sexta – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Indenização por morte ou invalidez permanente
  • Cláusula décima oitava – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Admissões após março/ 2025
  • Cláusula vigésima – Entrega de carta-aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Recrutamento interno
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória à gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado com idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado acidentado
  • Cláusula vigésima nona – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Escala

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Pagamento de férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima oitava – Licença para casamento
  • Cláusula trigésima nona – Licença para adotantes
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego no retorno de férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento gratuito (uniformes)
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicado do sindicato
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição dos empregados assistencial/negocial
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assitencial patronal obrigatoria

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima primeira – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cumprimento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Aplicação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção