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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2025

Profissionais de enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais, clínicas, casas de saúde…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004356/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Arealva/SP, Areiópolis/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Boracéia/SP, Borebi/SP, Brotas/SP, Dois Córregos/SP, Dourado/SP, Igaraçu do Tietê/SP, Itaju/SP, Itapuí/SP… (ver todos)

Arealva/SP, Areiópolis/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Boracéia/SP, Borebi/SP, Brotas/SP, Dois Córregos/SP, Dourado/SP, Igaraçu do Tietê/SP, Itaju/SP, Itapuí/SP, Jaú/SP, Lençóis Paulista/SP, Macatuba/SP, Mineiros do Tietê/SP, Pederneiras/SP, Ribeirão Bonito/SP, São Manuel/SP, Torrinha/SP e Trabiju/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDHOSP 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula 12 – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 46 – Interrupção do trabalho
  • Cláusula 47 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 48 – Feriado da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004356/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Berçário/creche
  • Cláusula 20 – Adicional noturno
  • Cláusula 27 – Cesta básica
  • Cláusula 28 – Indenização por morte
  • Cláusula 32 – Anuênio
  • Cláusula 38 – Lanche noturno
  • Cláusula 44 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 45 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Mãe adotante
  • Cláusula 16 – Licença paternidade e estabilidade provisória do pai
  • Cláusula 19 – Garantia de emprego ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 29 – Fornecimento de material para prestação de serviços
  • Cláusula 30 – Recebimento do pis
  • Cláusula 31 – Quadro de avisos
  • Cláusula 49 – Garantia de emprego ao empregado acidentado ou em auxílio doença
  • Cláusula 50 – Empregado incapacitado
  • Cláusula 53 – Licença gestante e garantia de emprego
  • Cláusula 54 – Amamentação
  • Cláusula 55 – Empregado com idade de prestação de serviço militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Juízo competente
  • Cláusula 22 – Multa
  • Cláusula 23 – Ação de cumprimento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 7 – Carta de apresentação
  • Cláusula 8 – Direitos adquiridos
  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 18 – Deficiente físico
  • Cláusula 51 – Anotações na c.t.p.s.
  • Cláusula 52 – Exames de admissão e dispensa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Garantia aos membros da cipa
  • Cláusula 13 – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula 21 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 34 – Fornecimento de remédios

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Salário de ingresso
  • Cláusula 15 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 24 – Atraso de pagamento
  • Cláusula 25 – Salário substituição
  • Cláusula 26 – Salário admissão
  • Cláusula 42 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 43 – Pagamento de salários
  • Cláusula 56 – Reajuste salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 35 – Representação sindical
  • Cláusula 36 – Garantia aos dirigentes sindicais
  • Cláusula 37 – Atraso no pagamento da mensalidade sindical
  • Cláusula 39 – Afastamento de dirigente sindical para mandato
  • Cláusula 40 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 41 – Contribuição negocial patronal
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