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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTETRA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores motoristas do seguimento do comércio varejista , na área de transportes, exceto a categoria do comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005240/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTETRA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTETRA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTETRA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 14 – Abono de faltas
  • Cláusula 15 – Abono de falta ao empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de horário de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTETRA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005240/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 4 – Do reajuste
  • Cláusula 5 – Reajustamento dos empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula 6 – Compensação de aumentos
  • Cláusula 24 – Autorização de desconto
  • Cláusula 35 – Diferenças salariais
  • Cláusula 37 – Salários normativos
  • Cláusula 39 – Comprovantes de pagamento dos salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 12 – Atstados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa
  • Cláusula 17 – Homologação
  • Cláusula 18 – Foro competente
  • Cláusula 19 – Comunicação prévia
  • Cláusula 30 – Acordos coletivos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 10 – Contrato de experiência
  • Cláusula 27 – Salário substituição
  • Cláusula 28 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 29 – Revistas
  • Cláusula 40 – Garantia na admissão

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Início de férias
  • Cláusula 16 – Coincidência das férias com casamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 21 – Assistência jurídica
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 31 – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 32 – Garantia de emprego à gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 34 – Contribuição sindical
  • Cláusula 36 – Contribuição associativa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 38 – Remuneração das horas extras
Os mesmos sindicatos

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