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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2025/2026Guarulhos/SP e Itaquaquecetuba/SP e Mairiporã/SP

Único dos auxiliares de enfermagem, técnicos de enfermagem e demais empregados em estabelecimentos de serviços de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005276/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Guarulhos/SP, Itaquaquecetuba/SP e Mairiporã/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 38 – Controle de ponto
  • Cláusula 39 – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 40 – Abono de faltas
  • Cláusula 41 – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 42 – Garantias ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 44 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 45 – Feriado para a categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005276/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 6 – Pagamento de salários
  • Cláusula 7 – Compensações
  • Cláusula 8 – Antecipações salariais
  • Cláusula 9 – Erro na folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 12 – Banco de horas
  • Cláusula 13 – Lanche noturno
  • Cláusula 14 – Cesta básica
  • Cláusula 15 – Refeitório
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 17 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 18 – Antecipação em caso de auxílio doença
  • Cláusula 19 – Auxílio funeral
  • Cláusula 20 – Creche ou auxílio creche
  • Cláusula 65 – Benefício social - assistência funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Homologações
  • Cláusula 22 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 23 – Quitação geral
  • Cláusula 24 – Aviso prévio
  • Cláusula 25 – Admitidos após data base
  • Cláusula 26 – Garantias salariais na admissão
  • Cláusula 27 – Substituição eventual
  • Cláusula 28 – Carta de apresentação
  • Cláusula 29 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 30 – Obrigatoriedade do registro em carteira

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 32 – Estabilidade para o serviço militar
  • Cláusula 33 – Estabilidade na licença médica
  • Cláusula 34 – Estabilidade as vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 35 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Correspondência
  • Cláusula 37 – Multas

Férias e Licenças

  • Cláusula 46 – Férias
  • Cláusula 47 – Licença adoção
  • Cláusula 48 – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 49 – Fornecimento de material indispensável
  • Cláusula 50 – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula 51 – Uniformes
  • Cláusula 52 – Estabilidade aos cipeiros
  • Cláusula 53 – Exames médicos
  • Cláusula 54 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 55 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 56 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 57 – Contribuição assistencial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 58 – Garantias gerais
  • Cláusula 59 – Normas constitucionais
  • Cláusula 60 – Pis
  • Cláusula 61 – Juízo competente
  • Cláusula 62 – Telemedicina - exames admissionais, periódico e demissional nr7
  • Cláusula 63 – Teletrabalho/home office ou outras modalidades
  • Cláusula 64 – Caso fortuito, força maior, pandemias, calamidade
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção