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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSCLAB × SINESP: convenção coletiva 2024/2025

Nutricionistas em hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de pesquisas e análises clínicas e demais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005592/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Mogi das Cruzes/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSCLAB × SINESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSCLAB × SINESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSCLAB × SINESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima primeira – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima segunda – Garantias ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSCLAB × SINESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 18 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005592/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Compensação
  • Cláusula sétima – Garantia de igual salário/remuneração

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Carta de apresentação
  • Cláusula nona – Anotação em carteira

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Lei geral de proteção de dados

Férias e Licenças

  • Cláusula décima terceira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de materiais
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula décima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula décima oitava – Norma da categoria preponderante

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 19

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 20
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