Convenção coletiva de trabalho
SINDVERDE: convenção coletiva 2023/2025
Empregados em empresas de conservação de áreas verdes
Vigência encerrada
A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP006679/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2023 a 28/02/2025
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
Altinópolis/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Guará/SP, Ipuã/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Morro Agudo/SP, Nuporanga/SP… (ver todos)
Altinópolis/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Guará/SP, Ipuã/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Morro Agudo/SP, Nuporanga/SP, Orlândia/SP, Pontal/SP, Ribeirão Preto/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Rosa de Viterbo/SP, São Joaquim da Barra/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP e Sertãozinho/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDVERDE 2023/2025 sem ler o documento inteiro
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDVERDE 2023/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima sétima – Intervalo
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Controle de jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula trigésima nona – Abono de faltas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima – Escala de folgas
- Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas
- Cláusula quadragésima segunda – Turno fixo de 12 x 36
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDVERDE 2023/2025 trata
Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006679/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos
- Cláusula quarta – Reajustes e correções salariais
- Cláusula quinta – Pagamento através da rede bancária
- Cláusula sexta – Pagamento de salários/férias/décimo terceiro salário - prazos
- Cláusula sétima – Conta salário
- Cláusula oitava – Recibo de pagamento
- Cláusula nona – Salário admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Hora extra
- Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
- Cláusula décima quinta – Prêmio
- Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e/ou resultados
- Cláusula décima sétima – Vale alimentação - ticket refeição
- Cláusula décima oitava – Transporte de empregados
- Cláusula décima nona – Coparticipação no sistema de proteção social da categoria
- Cláusula vigésima – Auxílio creche
- Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
- Cláusula vigésima segunda – Benefício social familiar
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão do contrato de trabalho / homologações
- Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
- Cláusula vigésima sexta – Serviços de terceiros
- Cláusula vigésima sétima – Denominação funcional
- Cláusula vigésima oitava – Ctps
- Cláusula vigésima nona – Indenização adicional devida na demissão antes da data base
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Garantia de acordo por empresa
- Cláusula trigésima primeira – Transferência
- Cláusula trigésima segunda – Assédio moral
- Cláusula trigésima terceira – Estabilidade
- Cláusula trigésima quarta – Crachá de identificação profissional
- Cláusula trigésima quinta – Dia do trabalhador da manutenção e execução de áreas verdes
- Cláusula trigésima sexta – Previdência social/ preenchimento de formulários
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima terceira – Férias fracionamento
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima quarta – Comissão de estudos - segurança do trabalho
- Cláusula quadragésima quinta – Vestiários, armários e refeitórios
- Cláusula quadragésima sexta – Equipamento de sinalização
- Cláusula quadragésima sétima – Equipamento de proteção
- Cláusula quadragésima oitava – Protetor solar
- Cláusula quadragésima nona – Uniforme
- Cláusula quinquagésima – Atestado médico
- Cláusula quinquagésima primeira – Assistente social
- Cláusula quinquagésima segunda – Estojo de primeiros socorros
- Cláusula quinquagésima terceira – Afastamento decorrente de benefícios previdênciários
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Sindicalização
- Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima sexta – Remuneração
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuições dos empregados: contribuição sindical prevista em lei
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição negocial profissional
- Cláusula sexagésima – Mensalidade associativa
- Cláusula sexagésima primeira – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
- Cláusula sexagésima segunda – Relação de empregados afastados
- Cláusula sexagésima terceira – Certidão de regularidade para com as obrigações sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quarta – Norma coletiva - divulgação
- Cláusula sexagésima quinta – Descumprimento – Comissão
- Cláusula sexagésima sexta – Comissão de representação dos empregados
- Cláusula sexagésima sétima – Revisão, denúncia, prorrogação ou renovação
- Cláusula sexagésima oitava – Ultratividade
- Cláusula sexagésima nona – Quitação anual das verbas trabalhistas
- Cláusula septagésima – Prazos e multas
- Cláusula septagésima primeira – Prevalência da convenção coletiva sobre o acordo coletivo
- Cláusula septagésima segunda – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula septagésima terceira – Salvaguarda
- Cláusula septagésima quarta – Vigência das cláusulas sociais e econômicas
ANEXO I - ATA AGE CCT 2023
- Cláusula 75
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDVERDE
- SINDVERDE: convenção coletiva 2026/2027 – Campinas/SP01/03/2026 a 28/02/2027
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- SINDVERDE × SIEMACO-SP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINDVERDE: convenção coletiva 2025/2027 – Siemaco - Abc - Sind Empr Empr de Prest de… (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
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Emp Empr As Cons Limp Amb a V Sim R Preto e Região
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- SELUR: convenção coletiva 2026 – Emp Empr As Cons Limp Amb a V Sim R Preto e… (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027 – Emp Empr As Cons Limp Amb a V Sim R Preto e… (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SEAC-SP: convenção coletiva 2026/2027 – Ipuã/SP e Sales Oliveira/SP e Serrana/SP01/01/2026 a 31/12/2027
- SEAC: convenção coletiva 2024 (SP)01/01/2024 a 31/12/2024 · vigência encerrada