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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2023/2024Bauru/SP

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde, plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006832/2023 ↗
Vigência
01/04/2023 a 31/03/2024
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Bauru/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Estudante
  • Cláusula vigésima terceira – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Interrupções de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006832/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Vale - cesta
  • Cláusula décima segunda – Indenização por morte
  • Cláusula décima terceira – Berçário/creche
  • Cláusula décima quarta – Assistência hospitalar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Carta de apresentação
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Carta aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade em razão da aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Mães adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Material e equipamentos para a prestação de serviços e equipamentos de prot
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima segunda – Empregado incapacitado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Representante sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Convênios

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Direitos adquiridos
  • Cláusula trigésima nona – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 41
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