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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEMCESP × SINCEP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em cemiterios e crematorios particulares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007092/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEMCESP × SINCEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEMCESP × SINCEP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEMCESP × SINCEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horário de trabalho – Banco de horas – Empregado/empresa – L

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEMCESP × SINCEP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007092/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Política de reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Aumento real
  • Cláusula sexta – Supressão de requisito para equiparação salarial.
  • Cláusula sétima – Empregados admitidos após o mês de novembro de 2024.
  • Cláusula oitava – Salário admissão
  • Cláusula nona – Pagamento do salário
  • Cláusula décima – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula décima primeira – Recebimentos que compõem a remuneração
  • Cláusula décima segunda – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Atraso de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Complementação de salários
  • Cláusula décima quinta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima sexta – Abono por aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima – Participação no resultado
  • Cláusula vigésima primeira – Serviços externos
  • Cláusula vigésima segunda – Vale-refeição, vale-alimentação ou cesta básica
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio - funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Homologações
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de trabalho temporário
  • Cláusula vigésima sétima – Deficientes físicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade do empregado em acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
  • Cláusula trigésima – Empregados em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – : férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Qualidade/produtividade
  • Cláusula trigésima sexta – : condições sanitárias
  • Cláusula trigésima sétima – Água potável
  • Cláusula trigésima oitava – Proteção coletiva e individual
  • Cláusula trigésima nona – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Treinamento em segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Técnicos em segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima quinta – Acidente fatal

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Recrutamento interno e externo
  • Cláusula quadragésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Prazo para recolhimento da contribuição sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Garantia de cumprimento das obrigações legais
  • Cláusula quinquagésima terceira – : multa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Solução de divergências
  • Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Depósito e registro

ANEXO I - ATA SEMCESP

  • Cláusula 58

ANEXO II - ATA SINCEP

  • Cláusula 59

ANEXO III - NOVA DIRETORIA ATA

  • Cláusula 60
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