SELUR × SIEMACO-PIRACICABA: convenção coletiva 2026/2027
Empregados em empresas de limpeza urbana (coleta e transporte de resíduos domiciliares, hospitalares e industriais…
Vigente
- Registro no MTE
- SP007339/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
Águas de São Pedro/SP, Araras/SP, Brotas/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Cordeirópolis/SP, Descalvado/SP, Iracemápolis/SP, Itobi/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mombuca/SP, Pirassununga/SP… (ver todos)
Águas de São Pedro/SP, Araras/SP, Brotas/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Cordeirópolis/SP, Descalvado/SP, Iracemápolis/SP, Itobi/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mombuca/SP, Pirassununga/SP, Porto Ferreira/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa Rita do Passa Quatro/SP, São Pedro/SP e Tambaú/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SELUR × SIEMACO-PIRACICABA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 13 cláusulas de jornada da CCT SELUR × SIEMACO-PIRACICABA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima – Trabalho em domingos e feriados
- Cláusula quadragésima primeira – Outras escalas e jornadas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Sistema compensação de horas (“banco de horas”)
- Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho - compensação
- Cláusula quadragésima quinta – Folga compensatória
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima sexta – Intervalo para repouso e alimentação
- Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas – Facult
Faltas
- Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima – Trabalho home office
- Cláusula quinquagésima primeira – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
O que mais a convenção SELUR × SIEMACO-PIRACICABA 2026/2027 trata
Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007339/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial
- Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
- Cláusula quinta – Pagamento através de banco
- Cláusula sexta – Isonomia salarial
- Cláusula sétima – Salários funcionais
- Cláusula oitava – Admissões após data base
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias
- Cláusula décima – Dia do trabalhador da limpeza urbana
- Cláusula décima primeira – Adicional de quinquênio
- Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima terceira – Prêmios
- Cláusula décima quarta – Plano de participação em resultados
- Cláusula décima quinta – Tíquete refeição
- Cláusula décima sexta – Vale alimentação
- Cláusula décima sétima – Vale transporte - estudante
- Cláusula décima oitava – Convênio médico hospitalar
- Cláusula décima nona – Auxílio creche
- Cláusula vigésima – Seguro de vida
- Cláusula vigésima primeira – Convênio farmácias/drogarias
- Cláusula vigésima segunda – Serviços assistenciais - benefício social sindical
- Cláusula vigésima terceira – Cesta natalina
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quarta – Denominação funcional
- Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
- Cláusula vigésima sexta – Indenização adicional devida na despedida antes da data-base
- Cláusula vigésima sétima – Quitação das verbas rescisórias contratuais
- Cláusula vigésima oitava – Mão de obra de terceiros
- Cláusula vigésima nona – Retenção excedente da ctps/multa
- Cláusula trigésima – Quitação anual das verbas trabalhistas
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima primeira – Transferências
- Cláusula trigésima segunda – Assédio moral
- Cláusula trigésima terceira – Vestiários
- Cláusula trigésima quarta – Bebedouros
- Cláusula trigésima quinta – Assistente social
- Cláusula trigésima sexta – Ppp – Perfil profissiográfico previdenciário
- Cláusula trigésima sétima – Lei geral de proteção de dados
- Cláusula trigésima oitava – Garantia de emprego
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima segunda – Férias - fracionamento
- Cláusula quinquagésima terceira – Afastamento para lactantes
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quarta – Uso da plataforma operacional
- Cláusula quinquagésima quinta – Equipamentos de segurança
- Cláusula quinquagésima sexta – Uso do protetor solar
- Cláusula quinquagésima sétima – Fornecimento de uniformes
- Cláusula quinquagésima oitava – Higienização de uniformes
- Cláusula quinquagésima nona – Uniformes - tempo de troca
- Cláusula sexagésima – Atestados médicos
- Cláusula sexagésima primeira – Estojo de primeiros socorros
- Cláusula sexagésima segunda – Vacinação covid 19
- Cláusula sexagésima terceira – Transporte de empregados
- Cláusula sexagésima quarta – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima quinta – Sindicalização
- Cláusula sexagésima sexta – Delegado sindical
- Cláusula sexagésima sétima – Taxa assistencial patronal
- Cláusula sexagésima oitava – Contribuições
- Cláusula sexagésima nona – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima – Comissão de esg (ambiental, social e governança)
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima primeira – Retomada de negociação
- Cláusula septagésima segunda – Multa
- Cláusula septagésima terceira – Ultratividade
- Cláusula septagésima quarta – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
- Cláusula septagésima quinta – Registro
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA PROFISSIONAL
- Cláusula 76
ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO
- Cláusula 77
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SELUR
- SELUR × SER: convenção coletiva 2026/2027 – SP007435/2026 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SELUR × SIEMACO-SP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SELUR: convenção coletiva 2026/2027 – Trabal Empr Asseio e Cons, Limp Urb, Amb…, SP008286/2026 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SELUR × SINTETRA: convenção coletiva 2026/2027 – SP008289/2026 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SELUR × SIEMACO: convenção coletiva 2026/2027 – SP008872/2026 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SELUR × SIEMACO: convenção coletiva 2026/2027 – São Carlos/SP01/03/2026 a 28/02/2027
SIEMACO-PIRACICABA
- SELUR × SIEMACO-PIRACICABA: convenção coletiva 2026/2027 – Piracicaba/SP01/03/2026 a 28/02/2027
- SIEMACO-PIRACICABA × SINDPRAG/SP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SEAC-SP × SIEMACO-PIRACICABA: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SINDVERDE × SIEMACO-PIRACICABA: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027