Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRATEOR × SINTEESP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transporte escolar

Vigente

Registro no MTE
SP007689/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Juquitiba/SP… (ver todos)

Barueri/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Lourenço da Serra/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRATEOR × SINTEESP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRATEOR × SINTEESP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINTRATEOR × SINTEESP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRATEOR × SINTEESP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007689/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Remuneração
  • Cláusula quinta – Índice de correção para piso salarial para o próximo acordo coletivo.
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Cesta básica/vale alimentação.
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Convênio médico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Formulários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Cursos obrigatórios de trânsito
  • Cláusula décima sexta – Danos materiais
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego nas situações especificadas.

Férias e Licenças

  • Cláusula décima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Água potável, sanitários e armários.
  • Cláusula vigésima primeira – Padronização de uniforme dos empregados.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Campanha de sindicalização
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência do sindicato e homologação
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição sindical profissional
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial/ negocial profissional.
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial/ negocial patronal.

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Multa por inadimplência das cláusulas pactuadas
  • Cláusula vigésima nona – Desvio de função
  • Cláusula trigésima – Divulgação deste instrumento

ANEXO I - ATA - ASSEMBLÉIA GERAL

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRATEOR

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ