Convenção coletiva de trabalho
SECOVI-SP: convenção coletiva 2026/2028Sind.empr.em Emp.compra Venda…
Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais
Vigente
- Registro no MTE
- SP008288/2026 ↗
- Vigência
- 18/08/2026 a 30/04/2028
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Rio Grande da Serra/SP, Santo André/SP e São Bernardo do Campo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECOVI-SP 2026/2028 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-SP 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima – Estado de calamidade pública - redução jornada trabalho / redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Compensação de horas
- Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
- Cláusula quadragésima terceira – Intervalo para refeição
- Cláusula quadragésima quarta – Trabalho aos sábados
Faltas
- Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima sexta – Empregado estudante (provas escolares)
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SECOVI-SP 2026/2028 trata
Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008288/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula sexta – Adiantamento salarial
- Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula oitava – Forma de pagamento de salários
- Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
- Cláusula décima – Descanso semanal remunerado - (dsr)
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Horas extras
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula décima terceira – Adicional noturno
- Cláusula décima quarta – Trabalhos em domingos e feriados (folgas trabalhadas)
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula décima sexta – Prêmio ao aposentado
- Cláusula décima sétima – Participação nos lucros e resultados
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula décima nona – Vale transporte / vale combustível
- Cláusula vigésima – Indenização por morte e invalidez permanente
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima terceira – Guarda de filhos
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quarta – Salário do substituto
- Cláusula vigésima quinta – Rescisão contratual
- Cláusula vigésima sexta – Demissão por justa causa
- Cláusula vigésima sétima – Indenização salarial
- Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
- Cláusula vigésima nona – Estado de calamidade pública – Suspensão temporária do contrato de trabalho
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Cláusula trigésima primeira – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–teletrabalho–home office
- Cláusula trigésima segunda – Teletrabalho – “home office”
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima terceira – Estabilidade provisória
- Cláusula trigésima quarta – Estabilidade do empregado em idade militar
- Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado acidentado
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
- Cláusula trigésima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula trigésima oitava – Documentos
- Cláusula trigésima nona – Comunicados do sindicato
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Férias
- Cláusula quadragésima oitava – Férias individuais e coletivas
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima nona – Uniforme
- Cláusula quinquagésima – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 18/08/2026 a 30/04/2027
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima terceira – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
- Cláusula quinquagésima quarta – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula quinquagésima quinta – Arbitragem
- Cláusula quinquagésima sexta – Aplicação da lei 13.467/2017
- Cláusula quinquagésima sétima – Penalidade
- Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de carreira
ANEXO I - ATA AGE SINDIMÓVEIS ABC
- Cláusula 59
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