Convenção coletiva de trabalho
SECOVI-SP: convenção coletiva 2026/2028Empregados e Trabalhadores em Turismo e…
Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais
Vigente
- Registro no MTE
- SP005764/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2028
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECOVI-SP 2026/2028 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-SP 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Estado de calamidade pública - redução jornada trabalho / redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas
- Cláusula quadragésima oitava – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Compensação de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima nona – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Anotações de frequências
Faltas
- Cláusula quinquagésima primeira – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima segunda – Empregado estudante
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SECOVI-SP 2026/2028 trata
Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005764/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Pagamento de salário e 13º salário
- Cláusula sétima – Mora salarial
- Cláusula oitava – Adiantamento de parcela do 13º salário
- Cláusula nona – Recibo de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Adicional por acúmulo de cargo
- Cláusula décima quarta – Trabalho em domingos e feriados (folgas trabalhadas)
- Cláusula décima quinta – Abono mensal de permanência
- Cláusula décima sexta – Prêmios
- Cláusula décima sétima – Participação nos lucros e resultados
- Cláusula décima oitava – Salário família
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula vigésima – Vale transporte / vale combustível
- Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio doença
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio invalidez
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima quarta – Creches
- Cláusula vigésima quinta – Indenização por morte e invalidez permanente
- Cláusula vigésima sexta – Indenização por aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Salário admissão
- Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima nona – Rescisão indireta
- Cláusula trigésima – Dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima primeira – Rescisão contratual
- Cláusula trigésima segunda – Unidade móvel de homologação
- Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
- Cláusula trigésima quarta – Estado de calamidade pública – Suspensão temporária do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quinta – Portadores de necessidades especiais
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula trigésima oitava – Teletrabalho – “home office”
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Salário do substituto
- Cláusula quadragésima – Estabilidade da gestante
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do empregado em idade militar
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do empregado acidentado
- Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima quarta – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
- Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima terceira – Férias individuais e coletivas
- Cláusula quinquagésima quarta – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Férias
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 31/12/2026
- Vigência da cláusula: 01/01/2027 a 30/04/2028
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima sétima – Uniforme
- Cláusula quinquagésima oitava – Exames médicos
- Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima – Garantia sindical
- Cláusula sexagésima primeira – Licença do dirigente sindical
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
- Cláusula sexagésima quarta – Mensalidade associativa
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quinta – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula sexagésima sétima – Solução de divergências
- Cláusula sexagésima oitava – Ação de cumprimento
- Cláusula sexagésima nona – Termo de quitação anual
- Cláusula septagésima – Arbitragem
- Cláusula septagésima primeira – Penalidade
- Cláusula septagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
ANEXO I - ATA AGE SEECTTHJR
- Cláusula 73
Os mesmos sindicatos
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- SECOVI-SP × SINDIMAR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
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Empregados e Trabalhadores em Turismo e Hospit
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- SEEMPLES: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SEEMPLES: convenção coletiva 2025 (SP)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada