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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCOST × SINDIVEST × SINDIROUPAS: convenção coletiva 2025/2026

Oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas do vestuário masculino…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008290/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Osasco/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCOST × SINDIVEST × SINDIROUPAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCOST × SINDIVEST × SINDIROUPAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDCOST × SINDIVEST × SINDIROUPAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Cartão de ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Interrupções do trabalho

Faltas

  • Cláusula 32 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 33 – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCOST × SINDIVEST × SINDIROUPAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008290/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Recebimento de salario em banco
  • Cláusula 6 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 7 – Atraso no pagamento dos salários
  • Cláusula 8 – Adiantamento de salário (vale)

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Prestação de serviços externos
  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 11 – Creche e amamentação
  • Cláusula 12 – Seguro de vida
  • Cláusula 13 – Cartão de benefícios vale compras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Teste admissional
  • Cláusula 15 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 16 – Exames médicos
  • Cláusula 17 – Abreugrafias
  • Cláusula 18 – Carta de referência
  • Cláusula 19 – Dispensa do empregado por justa causa
  • Cláusula 20 – Homologações
  • Cláusula 21 – Núcleo de conciliação prévia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Salário substituto e substituição temporária
  • Cláusula 23 – Extrato do fgts
  • Cláusula 24 – Pis
  • Cláusula 25 – Revista
  • Cláusula 26 – Garantia a empregada gestante
  • Cláusula 27 – Licença paternidade
  • Cláusula 28 – Garantia ao acidentado/ auxilio- doença
  • Cláusula 29 – Licença a empregada adotante

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 35 – Água potável e produtos de higiene
  • Cláusula 36 – Melhoria das condições de trabalho – Saúde e segurança do trabalho.
  • Cláusula 37 – Ergonomia
  • Cláusula 38 – Uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 39 – Transporte de acidentado ou doente
  • Cláusula 40 – Primeiros socorros
  • Cláusula 41 – Comissão técnica de estudos sobre a saúde no setor
  • Cláusula 42 – Vacinação

Relações Sindicais

  • Cláusula 43 – Recibos de mensalidades
  • Cláusula 44 – Sindicalização
  • Cláusula 45 – Contribuição negocial/assistencial patronal – Sindivest/sindiroupas
  • Cláusula 46 – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 47 – Competência
  • Cláusula 48 – Multa
  • Cláusula 49 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 50 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 51 – Normas constitucionais
  • Cláusula 52 – Cumprimento
  • Cláusula 53 – Igualdade salarial entre homens e mulheres
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDIVEST

SINDIROUPAS

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