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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SAMESP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores, empregados, instrutores, diretores em auto escola, centro de formação de condutores nas empresas de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008682/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SAMESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SAMESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SAMESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo intrajornada e interjornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Ausencias justificadas sem prejuizo no sálario e férias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SAMESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008682/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2024 a 30/04/2025
  • Cláusula quarta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula quinta – Pagamento em conta salário
  • Cláusula sexta – Pagamentos de salários e remuneração
  • Cláusula sétima – Descontos salariais
  • Cláusula oitava – Salário admissional

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Convênio odontológico
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais.
  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Estabilidaee pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Contratação especial de instrutor de prática veicular.
  • Cláusula vigésima terceira – Assédio moral e gênero
  • Cláusula vigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima quinta – Documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Cursos obrigatórios pelo detran
  • Cláusula vigésima sétima – Da responsabilidade dos instrutores na direção dos veículos
  • Cláusula vigésima oitava – Registro de aulas
  • Cláusula vigésima nona – Da utilização de outros veiculos
  • Cláusula trigésima – Uso de celular, rádio, fones de ouvido ou meio telemático
  • Cláusula trigésima primeira – Suspensão das atividades de instrutor
  • Cláusula trigésima segunda – Cartão e-cpf
  • Cláusula trigésima terceira – Garantias de emprego nas situações especificadas e indenizadas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Uniformes e epi
  • Cláusula quadragésima – Abono de falta por internação hospitalar.
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Água potável,abrigo contrato o sol, chuva e vento e protetor solar

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição cota de participação negocial
  • Cláusula quadragésima quarta – Oposição ao desconto da cota participação neg.contribuição/assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação de empregados pertencente à categoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Fiscalização de denúncias
  • Cláusula quadragésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por inadimplemento
  • Cláusula quadragésima nona – Divulgação deste instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima – Grupo de estudo pata próxima cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

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