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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIACESP × SINPRIFERT: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais indústrias de produtos farmacêuticos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008706/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Cubatão/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIACESP × SINPRIFERT 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIACESP × SINPRIFERT 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIACESP × SINPRIFERT 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 10 – Jornada de trabalho - turno
  • Cláusula 11 – Indenização de turno

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Registro de ponto - liberação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Flexibilização da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 41 – Ausência justificada remunerada
  • Cláusula 42 – Estudante abono de falta

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 44 – Horas extras - administrativo
  • Cláusula 45 – Hora extra - base de cálculo

Duração e Horário

  • Cláusula 49 – Semana de 40 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIACESP × SINPRIFERT 2023/2025 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008706/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Medidas de proteção aos empregados
  • Cláusula 4 – Cipa - eleições
  • Cláusula 5 – Cat acidente com afastamento
  • Cláusula 30 – Exames médicos - periódicos
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 47 – Plantão médico

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Refeição
  • Cláusula 12 – Aposentadoria - gratificação
  • Cláusula 13 – Aposentadoria especial - laudos
  • Cláusula 14 – Aposentadoria especial - formulários
  • Cláusula 15 – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 21 – Complementação de auxílio doença e acidentário
  • Cláusula 22 – Auxílio para filhos com necessidades especiais
  • Cláusula 23 – Assistência médica - aposentados
  • Cláusula 28 – Adicional noturno
  • Cláusula 35 – Auxílio creche
  • Cláusula 40 – Adicional de turno
  • Cláusula 51 – Hora extra - turno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Substituição definitiva
  • Cláusula 8 – Subsituição temporária
  • Cláusula 16 – Transporte
  • Cláusula 17 – Solução de divergências
  • Cláusula 31 – Promoções
  • Cláusula 36 – Empregada adotante
  • Cláusula 48 – Empregada gestante
  • Cláusula 57 – Garantia de emprego ao acidentado com sequela

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salário normativo - piso técnico
  • Cláusula 18 – Caráter não remuneratório
  • Cláusula 29 – Erros na folha de pagamento
  • Cláusula 43 – Descontos autorizados
  • Cláusula 50 – Salarios
  • Cláusula 58 – Demonstrativo de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Ferias parceladas
  • Cláusula 20 – Ferias proporcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Menores aprendizes
  • Cláusula 25 – Menor patrulheiro
  • Cláusula 52 – Pedido de demissão - acordo
  • Cláusula 53 – Critérios demissionários
  • Cláusula 54 – Garantias da rescisão contrato de trabalho
  • Cláusula 55 – Indenização adicional - artigo 9º da lei nº 7238/84
  • Cláusula 56 – Demitidos - assistência médica
  • Cláusula 59 – Desligamento por aposentadoria ou morte
  • Cláusula 60 – Rescisão contratual - prazo de pagamento
  • Cláusula 61 – Carta aviso de dispensa ou punição

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Comissão de solução de conflitos laborais pela via extrajudicial
  • Cláusula 38 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 39 – Taxa de inclusão e responsabilidade social

Disposições Gerais

  • Cláusula 32 – Prevalência da convenção coletiva
  • Cláusula 33 – Aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula 37 – Assédio moral
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIACESP

Todas as 12 convenções do SIACESP

SINPRIFERT

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