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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICAMP × SITRAMG: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores na movimentação e ensacamento de mercadorias e de carga e descarga em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008805/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Águas de Lindóia/SP, Amparo/SP, Artur Nogueira/SP, Itapira/SP, Jaguariúna/SP, Lindóia/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Pedreira/SP, Santo Antônio de Posse/SP, Serra Negra/SP e Socorro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICAMP × SITRAMG 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICAMP × SITRAMG 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDICAMP × SITRAMG 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da possibilidade de fracionamento do intervalo intrajornada
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do acréscimo das horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Do banco de horas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da possibilidade de realização de até 4 (quatro) horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Do calendário de horas extras
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da tolerância em atrasos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Papeleta, ficha de trabalho externo, instrumentos eletrônicos

Faltas

  • Cláusula quinquagésima oitava – Do abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima nona – Autorização para trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICAMP × SITRAMG 2023/2024 trata

Os títulos das outras 83 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008805/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do reajuste para recém admitidos
  • Cláusula sexta – Da compensação das antecipações
  • Cláusula sétima – Do adiantamento de salário
  • Cláusula oitava – Do intervalo para pagamento
  • Cláusula nona – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Do pagamento dos salários
  • Cláusula décima primeira – Do salário admissão/substituição
  • Cláusula décima segunda – Dos descontos nos salários
  • Cláusula décima terceira – Da alteração de denominação de função

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Da participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima sexta – Do reembolso de despesas/auxílio refeição
  • Cláusula décima sétima – Da cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Do transporte do empregado
  • Cláusula décima nona – Do convênio médico
  • Cláusula vigésima – Do convênio odontológico
  • Cláusula vigésima primeira – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Do seguro de vida normativo
  • Cláusula vigésima terceira – Do seguro de vida facultativo
  • Cláusula vigésima quarta – Reembolso das despesas de pernoites/auxílio de hospedagem
  • Cláusula vigésima quinta – Da declaração irreal quanto ao uso dos reembolsos
  • Cláusula vigésima sexta – Das disposições salariais não contratuais
  • Cláusula vigésima sétima – Do empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Dos documentos admissionais
  • Cláusula vigésima nona – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais
  • Cláusula trigésima – Do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Da carta de referência
  • Cláusula trigésima segunda – Da dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula trigésima quinta – Dos empregados horistas
  • Cláusula trigésima sexta – Termo de quitação anual
  • Cláusula trigésima sétima – Tabalhador avulso - legitimidade de intermediaçãor
  • Cláusula trigésima oitava – Dos contratos especiais
  • Cláusula trigésima nona – Da lei nº 9.601 e decreto 2.490/98

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Da participação em cursos
  • Cláusula quadragésima primeira – Dos arquivos em sistemas eletrônicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos termos peculiares do setor
  • Cláusula quadragésima terceira – Da negativa de estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima quarta – Da garantia a gestante
  • Cláusula quadragésima quinta – Da garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima sexta – Do atestado de afastamento e salários
  • Cláusula quadragésima sétima – Do afastamento de empregado
  • Cláusula quadragésima oitava – Da garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima nona – Da garantia ao membro da cipa

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima primeira – Dos sanitários, vestuário e água potável
  • Cláusula sexagésima segunda – Dos uniformes e "e p i "
  • Cláusula sexagésima terceira – Da insalubridade e periculosidade
  • Cláusula sexagésima quarta – Da eleição da cipa
  • Cláusula sexagésima quinta – Dos atestados médicos
  • Cláusula sexagésima sexta – Do programa de prevenção ao uso de álcool e drogas

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Do recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Das mensalidades sindicais e assistenciais
  • Cláusula septagésima – Cota de participação negocial patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Cota de participação negocial laboral
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula septagésima terceira – Taxa negocial da plr
  • Cláusula septagésima quarta – Do quadro de avisos
  • Cláusula septagésima quinta – Do apoio junto às autoridades
  • Cláusula septagésima sexta – Da ccp (comissão de conciliação prévia)
  • Cláusula septagésima sétima – Não negociação por empresa
  • Cláusula septagésima oitava – Do sistema de mediação coletiva
  • Cláusula septagésima nona – Das categorias representadas
  • Cláusula octagésima – Exceção de abrangência / representação sindical
  • Cláusula octagésima primeira – Da categoria diferenciada

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima segunda – Acordo extrajudicial
  • Cláusula octagésima terceira – Da interpretação quanto às escoltas armadas
  • Cláusula octagésima quarta – Do prazo de cumprimento
  • Cláusula octagésima quinta – Da divulgação coletiva de trabalho
  • Cláusula octagésima sexta – Da multa quanto ao descumprimento de cláusulas convencionadas
  • Cláusula octagésima sétima – Do princípio da boa-fé
  • Cláusula octagésima oitava – Dos parâmetros da oit
  • Cláusula octagésima nona – Ratificação da emenda 29 da portaria srt 01 de 25/05/2006
  • Cláusula nonagésima – Do juizo competente
  • Cláusula nonagésima primeira – Da lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula nonagésima segunda – Da troca do dia de feriado

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 93
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICAMP

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SITRAMG