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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAS × SINDICAMP: convenção coletiva 2025/2026

Office boy, auxiliares de copa e cozinha, cozinheiras, auxiliares de escritório, escriturários, conferentes de cargas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005453/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Itapira/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAS × SINDICAMP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAS × SINDICAMP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECAS × SINDICAMP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 50 – Do abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 51 – Do acréscimo nas horas extras
  • Cláusula 52 – Do calendário de horas extras
  • Cláusula 53 – Da tolerância em atrasos
  • Cláusula 54 – Sistema / instrumentos eletronicos, papeleta, ficha de traba
  • Cláusula 55 – Autorização para trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 56 – Banco de horas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 57 – Da escala de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAS × SINDICAMP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 79 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005453/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 4 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Do reajuste para recém admitidos
  • Cláusula 6 – Do adiantamento de salário
  • Cláusula 7 – Da compensação das antecipações
  • Cláusula 8 – Do intervalo para pagamento
  • Cláusula 9 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 10 – Do pagamento dos salários
  • Cláusula 11 – Salário admissão/substituição
  • Cláusula 12 – Dos descontos no salário
  • Cláusula 13 – Da alteração de denominação de função

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula 15 – Da participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 16 – Da cesta básica
  • Cláusula 17 – Do transporte do empregado
  • Cláusula 18 – Do convênio odontológico
  • Cláusula 19 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 20 – Do seguro de vida normativo
  • Cláusula 21 – Do seguro de vida facultativo
  • Cláusula 22 – Do reembolso de despesas / auxilio refeição
  • Cláusula 23 – Reembolso das despesas de pernoites / auxilio de hospedagem
  • Cláusula 24 – Da declaração irreal quanto ao uso dos reembolsos
  • Cláusula 25 – Das disposições contratuais não salarias
  • Cláusula 26 – Adiantamento para viagens

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 27 – Dos documentos admissionais
  • Cláusula 28 – Anotações em carteira profissional e documentos admissionais
  • Cláusula 29 – Da carta de referência
  • Cláusula 30 – Da dispensa por justa causa
  • Cláusula 31 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 32 – Do aviso prévio
  • Cláusula 33 – Do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula 34 – Da lei 9.601/98 e decreto 2.490/98
  • Cláusula 35 – Dos empregados horistas
  • Cláusula 36 – Dos contratos especiais
  • Cláusula 37 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 38 – Das convenções, acordos e contratos de trabalho
  • Cláusula 39 – Dos critérios alternativos de contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 40 – Da participação em cursos
  • Cláusula 41 – Da proibição de caronas
  • Cláusula 42 – Da instalação de câmeras
  • Cláusula 43 – Dos termos peculiares do setor
  • Cláusula 44 – Da garantia a gestante
  • Cláusula 45 – Da garantia ao empregado em idade de prestação de serviço mi
  • Cláusula 46 – Da garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 47 – Do atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 48 – Do afastamento de empregado
  • Cláusula 49 – Da garantia a membro da “cipa”

Férias e Licenças

  • Cláusula 58 – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 59 – Dos sanitários, vestuário e água potável
  • Cláusula 60 – Dos uniformes e “e.p.i.“
  • Cláusula 61 – Dos atestados médicos
  • Cláusula 62 – Da eleição da “cipa”
  • Cláusula 63 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 64 – Do programa de prevenção ao uso de álcool e drogas

Relações Sindicais

  • Cláusula 65 – Das mensalidades sindicais
  • Cláusula 66 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 67 – Taxa negocial
  • Cláusula 68 – Cota de participação negocial patronal
  • Cláusula 69 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 70 – Do apoio junto às autoridades

Disposições Gerais

  • Cláusula 71 – C.c.p. (comissão de conciliação prévia)
  • Cláusula 72 – Não negociação por empresa
  • Cláusula 73 – Do sistema de mediação coletiva
  • Cláusula 74 – Acordo extrajudicial
  • Cláusula 75 – Dos parâmetros da o.i.t.
  • Cláusula 76 – Da multa quanto ao descumprimento de cláusulas convencionada
  • Cláusula 77 – Conduta antissindical
  • Cláusula 78 – Do prazo de cumprimento
  • Cláusula 79 – Da divulgação da cct
  • Cláusula 80 – Do juízo competente
  • Cláusula 81 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 82 – Do sigilo de arquivos e sistemas eletrônicos
  • Cláusula 83 – Termo de adesão
  • Cláusula 84 – Da divulgação dos serviços do sindicato
  • Cláusula 85 – Da troca do dia de feriado
  • Cláusula 86 – Lei geral de proteção de dados (lgpd)
  • Cláusula 87 – Férias/casamento
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