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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAN × SEESPI: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em entidades sindicais patronais da indústria e em associação civil da indústria que trabalham no sindicato…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009011/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAN × SEESPI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAN × SEESPI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDAN × SEESPI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Horas extraordinárias

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Garantia ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Dias pontes
  • Cláusula quadragésima – Banco de horas anual
  • Cláusula quadragésima primeira – Ausência justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAN × SEESPI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009011/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo - vigência da cláusula 01/05/2025 a 30/04/2026
  • Cláusula quarta – Salário admissão
  • Cláusula quinta – Aumento salarial - vigência da cláuusla 01/05/2025 a 30/04/2026
  • Cláusula sexta – Compensações - vigência da cláusula 01/05/2025 a 30/04/2026
  • Cláusula sétima – Admissões após a data-base - vigência da cláusula 01/05/2025 a 30/04/2026
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salário
  • Cláusula nona – Pagamentos de salários com cheque
  • Cláusula décima – Atraso de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Erro no pagamento/adiantamento
  • Cláusula décima terceira – Salário substituto
  • Cláusula décima quarta – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Vale refeição
  • Cláusula décima oitava – Vale alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale-transporte
  • Cláusula vigésima – Assistência médica e hospitalar
  • Cláusula vigésima primeira – Complementação do auxílio-doença e acidentário
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílo funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Creche
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio por filho excepcional
  • Cláusula vigésima sexta – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Assistência odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa de empregados com 45 anos de idade ou mais
  • Cláusula trigésima segunda – Promoções

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia ao empregado afastado por doença
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado em idade de prestação do serviço
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia às vésperas da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Atraso de contribuições
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima – Relações nominais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Pis - programa de integração social
  • Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da ratificação da norma coletiva
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDAN

SEESPI

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ