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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias: convenção coletiva 2024/2025Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias, SP009867/2024

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009867/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 13 – Alteração de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Compensação de sábados

Faltas

  • Cláusula 17 – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 18 – Garantias ao empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula 31 – Demonstrativo de pagamento controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias 2024/2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009867/2024 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência e duração
  • Cláusula 5 – Garantias gerais
  • Cláusula 6 – Registro e arquivamento
  • Cláusula 7 – Multa

Outras cláusulas

  • Cláusula 2 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 15 – Exame médico
  • Cláusula 21 – Cipa
  • Cláusula 22 – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 33 – Recibo de atestado médico
  • Cláusula 34 – Necessidades higiênicas
  • Cláusula 45 – Medidas de proteção no trabalho
  • Cláusula 54 – Atestados médicos e odontológicos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Pagamento de salário
  • Cláusula 28 – Piso salarial por função
  • Cláusula 40 – Atestado de afastamento e salários (aas) e relação de salários de contrib
  • Cláusula 46 – Compensações
  • Cláusula 47 – Salários normativos de admissão e de efetivação/piso salarial
  • Cláusula 57 – Reajuste salarial
  • Cláusula 58 – Pagamento de salário com cheque de terceiros
  • Cláusula 59 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 60 – Pagamento mensal de salário
  • Cláusula 61 – Multas por atraso de pagamento de salário
  • Cláusula 62 – Salário por substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 19 – Promoções
  • Cláusula 29 – Antecipação do décimo terceiro
  • Cláusula 35 – Cesta básica
  • Cláusula 36 – Indenização por morte
  • Cláusula 43 – Creches
  • Cláusula 48 – Horas extraordinárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 20 – Aviso prévio
  • Cláusula 38 – Aprendiz em período de formação
  • Cláusula 39 – Aprendiz após sua formatura
  • Cláusula 49 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 50 – Admissão de substituto
  • Cláusula 51 – Readmissões
  • Cláusula 52 – Garantias salariais na rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 53 – Carta de referência
  • Cláusula 63 – Critérios de dispensa coletiva

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 23 – Estabilidade por aposentadoria
  • Cláusula 37 – Guarda de bicicleta e motos
  • Cláusula 44 – Programa de incentivo ao primeiro emprego
  • Cláusula 55 – Garantias à gestante - adotante
  • Cláusula 56 – Serviços militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Quadro de avisos
  • Cláusula 24 – Dirigentes do sindicato
  • Cláusula 25 – Contribuição associativa
  • Cláusula 26 – Atraso no recolhimento da contribuição associativa
  • Cláusula 27 – Recibos de mensalidade sindical
  • Cláusula 32 – Convênio odontológico
  • Cláusula 42 – Associação/filiação sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Férias