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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias: convenção coletiva 2025/2026

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010329/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT Sindicato Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias e outro 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 28 – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 32 – Garantias ao empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 50 – Alteração de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 51 – Compensação de sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula 57 – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula 58 – Demonstrativo de pagamento controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trab Ind Fiação Tecel Tint Est Tec Malharias 2025/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010329/2025 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência e duração
  • Cláusula 27 – Multa
  • Cláusula 34 – Garantias gerais
  • Cláusula 35 – Registro e arquivamento

Outras cláusulas

  • Cláusula 2 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Readmissões
  • Cláusula 6 – Aviso prévio
  • Cláusula 9 – Carta de referência
  • Cláusula 14 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 19 – Critérios de dispensa coletiva
  • Cláusula 20 – Garantias salariais na rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 30 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 55 – Aprendiz em período de formação
  • Cláusula 56 – Aprendiz após sua formatura
  • Cláusula 64 – Admissão de substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Promoções
  • Cláusula 13 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 21 – Complementação do auxílio doença
  • Cláusula 29 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Antecipação do décimo terceiro
  • Cláusula 52 – Vale alimentação
  • Cláusula 53 – Indenização por morte
  • Cláusula 60 – Prêmio assiduidade
  • Cláusula 61 – Creches

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Cipa
  • Cláusula 8 – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 33 – Uniformes
  • Cláusula 39 – Exame médico
  • Cláusula 45 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 46 – Recibo de atestado médico
  • Cláusula 54 – Necessidades higiênicas
  • Cláusula 63 – Medidas de proteção no trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Compensações
  • Cláusula 12 – Salários normativos de admissão e de efetivação/piso salarial
  • Cláusula 15 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 16 – Pagamento mensal de salário
  • Cláusula 17 – Multas por atraso de pagamento de salário
  • Cláusula 18 – Salário por substituição
  • Cláusula 22 – Atestado de afastamento e salários (aas) e relação de salários de contrib
  • Cláusula 25 – Pagamento de salário
  • Cláusula 26 – Pagamento de salário com cheque de terceiros
  • Cláusula 41 – Piso salarial por função

Férias e Licenças

  • Cláusula 23 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Associação/filiação sindical
  • Cláusula 36 – Contribuição associativa
  • Cláusula 37 – Atraso no recolhimento da contribuição associativa
  • Cláusula 38 – Recibos de mensalidade sindical
  • Cláusula 40 – Quadro de avisos
  • Cláusula 47 – Dirigentes do sindicato
  • Cláusula 59 – Convênio odontológico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 42 – Guarda de bicicleta e motos
  • Cláusula 43 – Garantias à gestante - adotante
  • Cláusula 44 – Serviços militar
  • Cláusula 48 – Estabilidade por aposentadoria
  • Cláusula 49 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 62 – Programa de incentivo ao primeiro emprego