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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESP × STIER: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de extração de metais (metais preciosos, do carvão, de diamante e pedras preciosas e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP010032/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP e Santo Anastácio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESP × STIER 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESP × STIER 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FIESP × STIER 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Ausências justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 27 – Dias ponte
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESP × STIER 2024/2025 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP010032/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Complementação de auxílio-acidente do trabalho e do auxílio-doença
  • Cláusula 17 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 5 – Abono de falta aos empregados estudantes
  • Cláusula 16 – Garantia de emprego ou salário ao acidentado
  • Cláusula 19 – Gestantes
  • Cláusula 20 – Empregado em idade de prestação do serviço militar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Compensações
  • Cláusula 7 – Admissão após a data-base
  • Cláusula 8 – Adiantamento de salário/vale
  • Cláusula 21 – Salário normativo
  • Cláusula 23 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 25 – Salário admissional
  • Cláusula 28 – Aumento salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Juizo competente
  • Cláusula 12 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 13 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 22 – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Início de férias individuais
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