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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIER: convenção coletiva 2024/2025Indústria de Extração de Minerais Nao…

Trabalhadores nas indústrias de extração de minerais não metálicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012013/2024 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP e Santo Anastácio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIER 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIER 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT STIER 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 4 – Compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Acordo de compensação de horas ou “banco de horas”
  • Cláusula 30 – Interrupção do trabalho
  • Cláusula 31 – Dias pontes

Faltas

  • Cláusula 53 – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula 54 – Ausências justificadas
  • Cláusula 55 – Abono para acompanhante enfermo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIER 2024/2025 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012013/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Garantia ao empregado enfermo
  • Cláusula 7 – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula 24 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 25 – Fardamentos e ferramentas
  • Cláusula 42 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 43 – Primeiros socorros
  • Cláusula 45 – Sanitários
  • Cláusula 59 – Prevenção de acidentes-treinamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 14 – Competência
  • Cláusula 15 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso-prévio
  • Cláusula 12 – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula 29 – Empregados admitidos após a data base
  • Cláusula 38 – Da rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 39 – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula 40 – Carta de referência
  • Cláusula 41 – Assistência sindical nas homologações
  • Cláusula 56 – Período experimental
  • Cláusula 57 – Indenização por aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Refeitório
  • Cláusula 9 – Auxilio funeral
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 19 – Cesta básica
  • Cláusula 26 – Horas extras
  • Cláusula 27 – Integração de horas extras
  • Cláusula 28 – Remuneração do trabalho prestado em dias de repouso
  • Cláusula 50 – Desobrigação do fornecimento da cesta básica
  • Cláusula 60 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 61 – Convênios
  • Cláusula 62 – Participação nos resultados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Promoção do trabalhador
  • Cláusula 13 – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 21 – Garantia à gestante
  • Cláusula 22 – Estabilidade do trabalhador em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 44 – Mãe adotante
  • Cláusula 51 – Preenchimento de formulários para a previdência social

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Garantia salarial
  • Cláusula 17 – Salário do substituto
  • Cláusula 36 – Reajuste salarial
  • Cláusula 37 – Compensações
  • Cláusula 46 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 47 – Fornecimento de comprovante de pagamento
  • Cláusula 48 – Atraso de pagamento
  • Cláusula 49 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 52 – Desconto do dsr
  • Cláusula 58 – Salário normativo

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Início das férias individuais

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Quadro de avisos
  • Cláusula 32 – Eleições sindicais
  • Cláusula 33 – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial/negocial patronal
Os mesmos sindicatos

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