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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPEDRAS × STIER: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhaodres nas indústrias de extração de mármores, calcários e pedreiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009470/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Assis/SP, Irapuru/SP, Lucélia/SP, Marília/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pacaembu/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP e Santo Anastácio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPEDRAS × STIER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPEDRAS × STIER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIPEDRAS × STIER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 31 – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula 42 – Abono de faltas do empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 61 – Teletrabalho
  • Cláusula 62 – Trabalho hibrido
  • Cláusula 71 – Marcação de cartão de ponto no horario das refeições
  • Cláusula 72 – Greve nos transportes

Faltas

  • Cláusula 74 – Ausências justificadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 80 – Interrupção do trabalho
  • Cláusula 81 – Dias pontes
  • Cláusula 82 – Concessões
  • Cláusula 83 – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPEDRAS × STIER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009470/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Banco de horas
  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 5 – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula 6 – Integração de horas extras
  • Cláusula 8 – Cesta básica
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de periculosidade e insalubridade
  • Cláusula 12 – Atraso no pagamento
  • Cláusula 16 – Seguro de vida com auxilio funeral ao titular
  • Cláusula 19 – Participação nos lucros/resultados
  • Cláusula 24 – Vale transporte
  • Cláusula 25 – Auxílio creche
  • Cláusula 33 – Auxílio por filho excepcional
  • Cláusula 34 – Desjejum
  • Cláusula 35 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 41 – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula 55 – Complementação de auxilio doença previdenciário
  • Cláusula 66 – Assistência médica
  • Cláusula 79 – Distribuição da cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Salario admissional
  • Cláusula 13 – Recomendações as empresas do setor que tenham mão de obra tercerizada
  • Cláusula 20 – Periodo experimental
  • Cláusula 21 – Qualificação/formação profissional
  • Cláusula 37 – Contratação de empregados com moléstia profissional
  • Cláusula 49 – Carta de referência
  • Cláusula 50 – Avisos prévios adicionais: (indenização adicional por dispensa sem justa ca
  • Cláusula 56 – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula 57 – Homologação
  • Cláusula 58 – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 59 – Assistencia sindical
  • Cláusula 60 – Extrato do fgts
  • Cláusula 68 – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula 69 – Compensações
  • Cláusula 70 – Admissão de trabalhadoras

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 15 – Juizo competente
  • Cláusula 29 – Alteração na politica salarial
  • Cláusula 30 – Assinatura eletrônica
  • Cláusula 47 – Do cumprimento da convenção
  • Cláusula 48 – Multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Quadro de avisos
  • Cláusula 44 – Eleições sindicais
  • Cláusula 45 – Concessão de empréstimos
  • Cláusula 46 – Desconto do dsr
  • Cláusula 54 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 67 – Possibilidade de novas filiações aos sindicatos dos trabalhadores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Salário ao substituto
  • Cláusula 22 – Empregada gestante
  • Cláusula 23 – Estabilidade ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 36 – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula 38 – Garantia de emprego ou de indenização ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 43 – Garantia de emprego ao enfermo
  • Cláusula 51 – Garantia de emprego no retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Prevenção de acidentes – Informação aos trabalhadores por ocasião da admiss
  • Cláusula 26 – Refeitório
  • Cláusula 27 – Sanitários
  • Cláusula 28 – Água potável
  • Cláusula 53 – Caixa de medicamentos de primeiros socorros
  • Cláusula 73 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 75 – Fornecimento de equipamentos de proteção individual (epi’s)
  • Cláusula 84 – Treinamento sobre prevenção de acidentes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 32 – Salário normativo
  • Cláusula 40 – Autorização de desconto
  • Cláusula 63 – Correção salarial
  • Cláusula 64 – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula 65 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 76 – Salário da mulher
  • Cláusula 77 – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 52 – Mãe adotante
  • Cláusula 78 – Férias individuais e coletivas
Os mesmos sindicatos

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