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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores da Indústria Gráfica, da…, SP011638/2025

Profissional gráfica diferenciada nos termos do artigo 511 da clt, processo mtps 319.819/73, dou de 03.10.1974, página…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011638/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Amparo/SP, Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Indaiatuba/SP… (ver todos)

Amparo/SP, Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Morungaba/SP, Nazaré Paulista/SP, Pedra Bela/SP, Pedreira/SP, Pinhalzinho/SP, Piracaia/SP, Serra Negra/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 21 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 22 – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula 23 – Tolerância de atrasos
  • Cláusula 24 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 68 – Ausências legais
  • Cláusula 69 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora

Compensação de Jornada

  • Cláusula 65 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 66 – Feriados aos sábados - regime de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 85 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011638/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 4 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 5 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 6 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 7 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 8 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 20 – Horas extras
  • Cláusula 32 – Formulários para previdência
  • Cláusula 33 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 54 – Adicional noturno
  • Cláusula 60 – Convênios
  • Cláusula 61 – Convênio farmácia
  • Cláusula 70 – Participação nos resultados
  • Cláusula 77 – Cesta básica
  • Cláusula 78 – Auxílio funeral
  • Cláusula 80 – Creche ou berçário
  • Cláusula 83 – Ajuda escolar

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Pis
  • Cláusula 10 – Extrato do fgts
  • Cláusula 62 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social
  • Cláusula 63 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 64 – Direitos da mulher
  • Cláusula 75 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 76 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório
  • Cláusula 79 – Doação de sangue
  • Cláusula 81 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 82 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 84 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 86 – Revista pessoal de empregados (as)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 12 – Contrato de experiência
  • Cláusula 67 – Testes admissionais
  • Cláusula 71 – Entrega de documentos
  • Cláusula 72 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 73 – Carta de referência
  • Cláusula 74 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Compensações
  • Cláusula 14 – Salário-admissão
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 18 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 19 – Salário substituição
  • Cláusula 25 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 31 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 34 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 35 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 47 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 48 – Salários normativo e diferenciado

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Férias – Concessão
  • Cláusula 51 – Licenças remuneradas e o abono de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 26 – Quadros de avisos
  • Cláusula 30 – Reunião intersindical
  • Cláusula 37 – Representação sindical
  • Cláusula 38 – Garantias sindicais
  • Cláusula 39 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 43 – Comissão paritária
  • Cláusula 49 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 50 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Competência
  • Cláusula 28 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 44 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 45 – Garantias gerais
  • Cláusula 46 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 53 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 36 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas
  • Cláusula 40 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 41 – Local para refeições
  • Cláusula 42 – Água potável
  • Cláusula 52 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 55 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 56 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 57 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 58 – Medidas de proteção
  • Cláusula 59 – Trabalhadores portadores de deficiência
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