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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIG × SINDIGRAF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias gráficas compreendendo os trabalhadores nas indústrias da gravura, da tipografia, e da…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011639/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Álvaro de Carvalho/SP, Assis/SP, Bernardino de Campos/SP, Borá/SP, Cafelândia/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cândido Mota/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Dourado/SP, Echaporã/SP, Florínea/SP, Gália/SP… (ver todos)

Álvaro de Carvalho/SP, Assis/SP, Bernardino de Campos/SP, Borá/SP, Cafelândia/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cândido Mota/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Dourado/SP, Echaporã/SP, Florínea/SP, Gália/SP, Garça/SP, Guaimbê/SP, Guarantã/SP, Herculândia/SP, Ibirarema/SP, Lins/SP, Lutécia/SP, Maracaí/SP, Marília/SP, Ocauçu/SP, Oriente/SP, Ourinhos/SP, Palmital/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Pedrinhas Paulista/SP, Platina/SP, Pompéia/SP, Quatá/SP, Queiroz/SP, Quintana/SP, Ribeirão do Sul/SP, Salto Grande/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP, São Pedro do Turvo/SP, Tarumã/SP, Tupã/SP e Vera Cruz/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIG × SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIG × SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT STIG × SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Cartão de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 82 – Ausências legais
  • Cláusula 83 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 84 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 85 – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula 86 – Tolerância de atrasos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 43 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 44 – Feriados aos sábados - regime de compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIG × SINDIGRAF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011639/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório
  • Cláusula 7 – Doação de sangue
  • Cláusula 16 – Pis
  • Cláusula 17 – Extrato do fgts
  • Cláusula 23 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 24 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 35 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 39 – Revista pessoal de empregados (as)
  • Cláusula 41 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 42 – Direitos da mulher
  • Cláusula 50 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 72 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Cesta básica
  • Cláusula 5 – Auxílio funeral
  • Cláusula 8 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 9 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 10 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 11 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 12 – Formulários para previdência
  • Cláusula 13 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 14 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 15 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 19 – Creche ou berçário
  • Cláusula 45 – Participação nos resultados
  • Cláusula 57 – Ajuda escolar
  • Cláusula 58 – Adicional noturno
  • Cláusula 65 – Convênios
  • Cláusula 66 – Convênio farmácia
  • Cláusula 80 – Horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Medidas de proteção
  • Cláusula 25 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 26 – Local para refeições
  • Cláusula 27 – Água potável
  • Cláusula 32 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 54 – Trabalhadores portadores de deficiência
  • Cláusula 59 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 60 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 61 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 73 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas
  • Cláusula 76 – Uniformes e equipamentos de proteção

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Compensações
  • Cláusula 28 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 29 – Salários normativo e diferenciado
  • Cláusula 40 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 51 – Salário-admissão
  • Cláusula 62 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 63 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 64 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 77 – Reajuste salarial
  • Cláusula 78 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 79 – Salário substituição

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Comissão paritária
  • Cláusula 30 – Reunião intersindical
  • Cláusula 36 – Quadros de avisos
  • Cláusula 52 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 67 – Representação sindical
  • Cláusula 68 – Garantias sindicais
  • Cláusula 69 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 70 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 71 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 22 – Garantias gerais
  • Cláusula 34 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 37 – Competência
  • Cláusula 38 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 74 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 46 – Entrega de documentos
  • Cláusula 47 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 48 – Carta de referência
  • Cláusula 49 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 55 – Aviso prévio
  • Cláusula 56 – Contrato de experiência
  • Cláusula 81 – Testes admissionais

Férias e Licenças

  • Cláusula 53 – Férias – Concessão
  • Cláusula 75 – Licenças remuneradas e o abono de férias
Os mesmos sindicatos

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SINDIGRAF

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