Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEPARK × SEEG: convenção coletiva 2024/2026SP012014/2024

Empregados nas empresas de garagens e estacionamentos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012014/2024 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Araraquara/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Casa Branca/SP, Catanduva/SP, Descalvado/SP, Franca/SP, Ituverava/SP, Jaboticabal/SP, Jaú/SP, Marília/SP, Matão/SP, Mococa/SP… (ver todos)

Araraquara/SP, Barretos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Casa Branca/SP, Catanduva/SP, Descalvado/SP, Franca/SP, Ituverava/SP, Jaboticabal/SP, Jaú/SP, Marília/SP, Matão/SP, Mococa/SP, Monte Alto/SP, Porto Ferreira/SP, Ribeirão Preto/SP, Santa Rita do Passa Quatro/SP, Santa Rosa de Viterbo/SP, São Carlos/SP, São Joaquim da Barra/SP, São José do Rio Preto/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP e Taquaritinga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEPARK × SEEG 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEPARK × SEEG 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDEPARK × SEEG 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 3 – Jornada de 12 (doze) por 36 (trinta e seis) horas
  • Cláusula 56 – Jornada de trabalho 05 (cinco) por 01 (um)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 15 – Anotação do ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Do banco de horas
  • Cláusula 33 – Compensação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 36 – Ausências justificadas
  • Cláusula 37 – Abono de faltas ao estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 55 – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEPARK × SEEG 2024/2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012014/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Campanhas de sindicalização
  • Cláusula 9 – Quadro de avisos
  • Cláusula 38 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 39 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 48 – Abono de faltas para dirigentes sindicais
  • Cláusula 49 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 58 – Relação de contribuintes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Compensações
  • Cláusula 6 – Salário de substituição
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial para admitidos após a data-base
  • Cláusula 31 – Danos causados pelo empregado
  • Cláusula 40 – Diferenças salariais de setembro e outubro
  • Cláusula 41 – Pagamento via bancária
  • Cláusula 44 – Do pagamento de salário e do adiantamento salarial
  • Cláusula 45 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 50 – Reajuste salarial
  • Cláusula 57 – Salário normativo
  • Cláusula 59 – Salário de admissão

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Início das férias
  • Cláusula 8 – Concessão de férias
  • Cláusula 25 – Coincidência de férias com casamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Gratificação por tempo de serviço - triênio
  • Cláusula 11 – Obrigatório o fechamento de caixa na presença do funcionário
  • Cláusula 12 – Vale transporte
  • Cláusula 13 – Auxílio funeral
  • Cláusula 18 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 23 – Auxílio creche
  • Cláusula 42 – Auxílio alimentação ou auxílio saúde
  • Cláusula 51 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 60 – Complementação de auxílio-acidente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Manutenção do cargo controlador de acesso
  • Cláusula 24 – Carteiras de habilitação
  • Cláusula 30 – Estabilidade data-base
  • Cláusula 32 – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 53 – Garantia de emprego ou salário às gestantes
  • Cláusula 54 – Garantia de emprego ou salário ao empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula 61 – Garantia de emprego ou salário ao acidentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Vestuário, ferramentas e e.p.i.
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 47 – Caixa de primeiros socorros

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Contrato de experiência
  • Cláusula 20 – Registro de função
  • Cláusula 34 – Rescisões contratuais acima de seis meses
  • Cláusula 35 – Promoções
  • Cláusula 43 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 52 – Manutenção do cargo de operador de estacionamento
  • Cláusula 62 – Do cumprimento do aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Juízo competente
  • Cláusula 26 – Das empresas tercerizadas
  • Cláusula 27 – Multa
  • Cláusula 28 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 29 – Disposições gerais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEPARK

Todas as 19 convenções do SINDEPARK
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ