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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2025/2026Catanduva/SP

Empregados em estabelecimento de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012757/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Catanduva/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 4 – Abono de falta ao funcionário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 26 – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012757/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Cópias dos contratos de trabalho
  • Cláusula 7 – Aviso prévio
  • Cláusula 8 – Dispensa do aviso-prévio
  • Cláusula 31 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 32 – Carta abonada

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Cota de participação negocial
  • Cláusula 6 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 19 – Mensalidade social
  • Cláusula 30 – Abono de faltas aos dirigentes sindicais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Lanches e refeições
  • Cláusula 15 – Cesta básica
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 20 – Creche
  • Cláusula 36 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Estabilidade as vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 17 – Reuniões obrigatórias
  • Cláusula 18 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Estabilidade por acidente do trabalho
  • Cláusula 24 – Comprovante de entrega de documento
  • Cláusula 33 – Estabilidade para o serviço militar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Salário substituição
  • Cláusula 27 – Pagamento de salários em cheque
  • Cláusula 28 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial
  • Cláusula 35 – Reajuste de salários após a data-base

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias
  • Cláusula 29 – Licença de adotantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Fornecimento de uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Multa
  • Cláusula 22 – Pis
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