Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIA × SINDTRIGO: convenção coletiva 2026

Moinhos de trigo e trabalhadores nas indústrias da alimentação

Vigente

Registro no MTE
SRT00333/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abadia de Goiás/GO, Adelândia/GO, Água Limpa/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Amaralina/GO, Americano do Brasil/GO, Amorinópolis/GO, Anhanguera/GO… (ver todos)

Abadia de Goiás/GO, Adelândia/GO, Água Limpa/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Amaralina/GO, Americano do Brasil/GO, Amorinópolis/GO, Anhanguera/GO, Anicuns/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Araçu/GO, Aragarças/GO, Aragoiânia/GO, Araguapaz/GO, Arenópolis/GO, Aruanã/GO, Aurilândia/GO, Avelinópolis/GO, Baliza/GO, Barro Alto/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bom Jardim de Goiás/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Bonópolis/GO, Brazabrantes/GO, Britânia/GO, Buriti Alegre/GO, Buriti de Goiás/GO, Buritinópolis/GO, Cachoeira Alta/GO, Cachoeira de Goiás/GO, Cachoeira Dourada/GO, Caçu/GO, Caiapônia/GO, Caldas Novas/GO, Caldazinha/GO, Campestre de Goiás/GO, Campinaçu/GO, Campinorte/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Campo Limpo de Goiás/GO, Campos Belos/GO, Campos Verdes/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Castelândia/GO, Catalão/GO, Caturaí/GO, Cavalcante/GO, Ceres/GO, Cezarina/GO, Chapadão do Céu/GO, Colinas do Sul/GO, Córrego do Ouro/GO, Corumbaíba/GO, Cristianópolis/GO, Crixás/GO, Cromínia/GO, Cumari/GO, Damianópolis/GO, Damolândia/GO, Davinópolis/GO, Diorama/GO, Divinópolis de Goiás/GO, Doverlândia/GO, Edealina/GO, Edéia/GO, Estrela do Norte/GO, Faina/GO, Fazenda Nova/GO, Firminópolis/GO, Flores de Goiás/GO, Formoso/GO, Gameleira de Goiás/GO, Goianápolis/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Goiás/GO, Goiatuba/GO, Gouvelândia/GO, Guapó/GO, Guaraíta/GO, Guarani de Goiás/GO, Guarinos/GO, Heitora…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA × SINDTRIGO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA × SINDTRIGO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT STIA × SINDTRIGO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho 5x1, 6x1, 6x2 e 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de dias úteis intercalados com dias não úteis

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Redução do intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Ponto eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
  • Cláusula trigésima – Controle de jornada por exceção

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Ausências

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Turno ininterrupto de trabalho revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Descanso para amamentação
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho de menor de idade
  • Cláusula trigésima quinta – Empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Início do período de gozo de férias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIA × SINDTRIGO 2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00333/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Modo de pagamento de acerto rescisório e de acordo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Auxílio morte/funeral ou seguro de vida
  • Cláusula sétima – Assiduidade
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros ou resultados das empresas / plr
  • Cláusula nona – Cesta de alimento
  • Cláusula décima – Lanche ou refeição
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Convênios com prestadores de serviços de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotação em ctps
  • Cláusula décima quarta – Indenização por dispensa antes da data base
  • Cláusula décima quinta – Assistência em homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Dispensa de cumprimento do aviso prévio dado pela empresas
  • Cláusula décima sétima – Indenização de aviso prévio proporcional ao tempo trabalhado
  • Cláusula décima oitava – Pedido de demissão de empregado estável
  • Cláusula décima nona – Termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima – Comprovação de recolhimentos legais e de mensalidade social

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Qualificação/formação específica para promoção
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia para aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de água potável
  • Cláusula vigésima quarta – Direitos de trabalhadores em união estável ou homoafetiva

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Equipamento de proteção individual (epi) e insumos
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes de uso obrigatório
  • Cláusula quadragésima – Treinamento sobre uso de epi
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados expedidos por profissionais de saúde
  • Cláusula quadragésima segunda – Procedimentos em caso de acidente
  • Cláusula quadragésima terceira – Atendimento de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima quarta – Uso de aparelho celular e outros
  • Cláusula quadragésima quinta – Informação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal /contribuição de fortalecimento sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Condição mais favorável
  • Cláusula quinquagésima – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Forum para dirimir controvérsias e divergências
  • Cláusula quinquagésima segunda – Divulgação da convenção para os empregados

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIA

SINDTRIGO