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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECONSERVI × SEAC/AM: convenção coletiva 2026

Trabalhadores empregados na base territorial do sindeconserviços am, exceto trabalhadores das empresas prestadoras de…

Vigente

Registro no MTE
AM000048/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM… (ver todos)

Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM, Caapiranga/AM, Canutama/AM, Carauari/AM, Careiro da Várzea/AM, Careiro/AM, Coari/AM, Codajás/AM, Eirunepé/AM, Envira/AM, Fonte Boa/AM, Guajará/AM, Humaitá/AM, Ipixuna/AM, Iranduba/AM, Itacoatiara/AM, Itamarati/AM, Itapiranga/AM, Japurá/AM, Juruá/AM, Jutaí/AM, Lábrea/AM, Manacapuru/AM, Manaquiri/AM, Manicoré/AM, Maraã/AM, Maués/AM, Nhamundá/AM, Nova Olinda do Norte/AM, Novo Airão/AM, Novo Aripuanã/AM, Parintins/AM, Pauini/AM, Presidente Figueiredo/AM, Rio Preto da Eva/AM, Santa Isabel do Rio Negro/AM, Santo Antônio do Içá/AM, São Gabriel da Cachoeira/AM, São Paulo de Olivença/AM, São Sebastião do Uatumã/AM, Silves/AM, Tabatinga/AM, Tapauá/AM, Tefé/AM, Tonantins/AM, Uarini/AM, Urucará/AM e Urucurituba/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECONSERVI × SEAC/AM 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECONSERVI × SEAC/AM 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDECONSERVI × SEAC/AM 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Da intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Do dsr

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Da ausências justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Da carga horária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECONSERVI × SEAC/AM 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000048/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Dos pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do bônus assiduidade aniversário
  • Cláusula sétima – Da substituição da função
  • Cláusula oitava – Gratificação de confinamento
  • Cláusula nona – Das horas extras
  • Cláusula décima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Do vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Da cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Do plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Do plano funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche/pré-escolar e filho deficiente
  • Cláusula décima oitava – Do seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima nona – Da assistência social e familiar
  • Cláusula vigésima – Dos descontos para convênios
  • Cláusula vigésima primeira – Do auxílio-combustível
  • Cláusula vigésima segunda – Do empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da homologação de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Da estabilidade no emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Da estabilidade em caso de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Proteção à mulher em situação de violência doméstica e familiar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Do uniforme e do crachá funcional
  • Cláusula trigésima quarta – Dos sesmt’s

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Da liberação para visita sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Da associação sindical laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Do pagamento da taxa negocial
  • Cláusula trigésima nona – Descontos em folhas de pagamento
  • Cláusula quadragésima – Da prática antissindical pelo empregador
  • Cláusula quadragésima primeira – Da declaração de regularidade sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Da contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Dos contatos com os sindicatos
  • Cláusula quadragésima quarta – Das contratações de prestadoras de serviços de portaria

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Do juízo competente
  • Cláusula quadragésima sexta – Da vigência
  • Cláusula quadragésima sétima – Da multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima nona – Da aplicação da cct

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 50

ANEXO II - LISTA DE ASSINATURAS DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 51
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