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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECONSERVI: convenção coletiva 2026

Empregados terceirizados nas funções de agentes de portaria e porteiros em todos os municípios do estado do amazonas…

Vigente

Registro no MTE
AM000013/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM… (ver todos)

Alvarães/AM, Amaturá/AM, Anamã/AM, Anori/AM, Apuí/AM, Atalaia do Norte/AM, Autazes/AM, Barcelos/AM, Barreirinha/AM, Benjamin Constant/AM, Beruri/AM, Boa Vista do Ramos/AM, Boca do Acre/AM, Borba/AM, Caapiranga/AM, Canutama/AM, Carauari/AM, Careiro da Várzea/AM, Careiro/AM, Coari/AM, Codajás/AM, Eirunepé/AM, Envira/AM, Fonte Boa/AM, Guajará/AM, Humaitá/AM, Ipixuna/AM, Iranduba/AM, Itacoatiara/AM, Itamarati/AM, Itapiranga/AM, Japurá/AM, Juruá/AM, Jutaí/AM, Lábrea/AM, Manacapuru/AM, Manaquiri/AM, Manicoré/AM, Maraã/AM, Maués/AM, Nhamundá/AM, Nova Olinda do Norte/AM, Novo Airão/AM, Novo Aripuanã/AM, Parintins/AM, Pauini/AM, Presidente Figueiredo/AM, Rio Preto da Eva/AM, Santa Isabel do Rio Negro/AM, Santo Antônio do Içá/AM, São Gabriel da Cachoeira/AM, São Paulo de Olivença/AM, São Sebastião do Uatumã/AM, Silves/AM, Tabatinga/AM, Tapauá/AM, Tefé/AM, Tonantins/AM, Uarini/AM, Urucará/AM e Urucurituba/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECONSERVI 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECONSERVI 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDECONSERVI 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Da jornada de trabalho especial 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Das folgas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Do intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Do repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Da ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECONSERVI 2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000013/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Do pagamento salarial e seus fins
  • Cláusula quinta – Do erro na folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do 13º salário-multa
  • Cláusula sétima – Do salário substituição
  • Cláusula oitava – Da remuneração diferenciada
  • Cláusula nona – Das horas extras
  • Cláusula décima – Da insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Do vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Do benefício social/ auxilio cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio morte/funeral
  • Cláusula décima sexta – Do seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula décima sétima – Dos descontos para convênios
  • Cláusula décima oitava – Dos outros convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Dos exames para admissão, demissão e periódicos
  • Cláusula vigésima – Do empregado estudante
  • Cláusula vigésima primeira – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima segunda – Da sucessão de contratos
  • Cláusula vigésima terceira – Da dispensa do trintídio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Das funções e atividades profissionais
  • Cláusula vigésima quinta – Do controle de frequência
  • Cláusula vigésima sexta – Do uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula vigésima sétima – Das condições de ambiente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Das férias
  • Cláusula trigésima quinta – Das garantias as gestantes
  • Cláusula trigésima sexta – Da amamentação
  • Cláusula trigésima sétima – Da estabilidade do trabalhador pai
  • Cláusula trigésima oitava – Dos formulários para a previdência social
  • Cláusula trigésima nona – Da alta previdenciária
  • Cláusula quadragésima – Do trabalhador(a) adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Dos uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Período destinado a troca de uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Da insalubridade
  • Cláusula quadragésima quarta – Dos sesmt’s
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Em caso de assalto

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Da contribuição negocial dos empregadores
  • Cláusula quadragésima oitava – Da contribuição associativa mensal
  • Cláusula quadragésima nona – Da contribuição negocial dos trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima – Da relação dos descontos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do recolhimento e da multa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da certidão de regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da proibição de contratação de cooperativas de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Da data base
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da vigência especifica das cláusulas economicas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da observância da representação sindical e integridade normativa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da multa e controversias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima nona – Do juízo competente

ANEXO I - TABELA DE SALÁRIOS DOS PORTEIROS

  • Cláusula 60

ANEXO II - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS CCT 2026

  • Cláusula 61

ANEXO III - ATA E LISTA DE PRESENÇA - AGE - SINDECONSERVIÇOS

  • Cláusula 62

ANEXO IV - ATA DE AGE - SINDESP AM

  • Cláusula 63

ANEXO V - ATA DE AGE ENTRE AS COMISSOES - SINDESP AM X SINDECONSERVICOS

  • Cláusula 64
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