Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/AM: convenção coletiva 2025

A presenteconvenção coletiva de trabalho abrangerá a(s) a (s) seguintes categoria (s) de profissionaiscontratados…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000102/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/AM 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/AM 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAC/AM 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Banco de horas
  • Cláusula 19 – Permuta

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 20 – Horário de descanso durante a jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Jornada de 12h por 36h de folga
  • Cláusula 32 – Mudança de turno e jornada
  • Cláusula 33 – Marcação de ponto/tolerância

Faltas

  • Cláusula 43 – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/AM 2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000102/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Alimentação
  • Cláusula 4 – Auxílio funeral
  • Cláusula 8 – Plano de saúde
  • Cláusula 9 – Pagamento do 13º salário
  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 11 – Empréstimo consignado
  • Cláusula 12 – Cesta básica
  • Cláusula 13 – Vale-transporte
  • Cláusula 26 – Assistência social e familiar
  • Cláusula 39 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 44 – Prêmio por assiduidade
  • Cláusula 45 – Auxílio-creche
  • Cláusula 46 – Plano odontológico

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Do pagamento de salário
  • Cláusula 6 – Salário-base mínimo da categoria
  • Cláusula 7 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 17 – Piso salarial específico por categoria
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial de 2025
  • Cláusula 38 – Salário do substituto

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Livre acesso dos dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 40 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 42 – Contribuição associativa laboral
  • Cláusula 51 – Estabilidade provisória dos dirigentes sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Jornada de trabalho do empregado horista e intermitente
  • Cláusula 28 – Anotação de cargo
  • Cláusula 29 – Continuidade dos contratos
  • Cláusula 47 – Pagamento das rescisões
  • Cláusula 48 – Da homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 49 – Dispensa por justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Eleições da cipa
  • Cláusula 22 – Uniformes
  • Cláusula 35 – Local para refeições e troca de roupas
  • Cláusula 50 – Atestados médicos e odontológicos-

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 23 – Publicidade desta cct
  • Cláusula 24 – Outras disposições
  • Cláusula 25 – Multa
  • Cláusula 36 – Mudança de endereço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 30 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 34 – Experiência/treinamento em nova função
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEAC/AM

Todas as 11 convenções do SEAC/AM

Trab.em Santas Casas,ent.filant.benef. e Religiosas e em…

Outras convenções do AmazonasDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ