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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINIBREF: convenção coletiva 2022/2023

A presente convenção coletiva de trabalho é aplicável no âmbito das instituições beneficentes, religiosas e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000273/2022 ↗
Vigência
01/05/2022 a 31/12/2023
Data-base
1º de maio
Abrangência
AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINIBREF 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINIBREF 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINIBREF 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Mudança de setor e horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Locais de descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Empregados dispensados antes do horário
  • Cláusula trigésima segunda – Marcação do ponto de tolerância

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINIBREF 2022/2023 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000273/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário-base mínimo da categoria
  • Cláusula quarta – Piso salarial específico (salário-base específico) por categoria
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial de 2022/2023
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Pagamento do salário e outros acréscimos
  • Cláusula oitava – Multa por atraso do salário
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento de remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Prêmio por assiduidade
  • Cláusula décima quarta – Alimentação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio/vales-transportes
  • Cláusula décima sexta – Plano odontológico
  • Cláusula décima sétima – Assistência médica
  • Cláusula décima oitava – Auxílio-creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima – Benefício bem estar social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Registros do contrato na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima terceira – Pedido de demissão com menos de um ano de serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações
  • Cláusula vigésima sexta – Vedação de jornada de trabalho horista e intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade extra à gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Local para refeições
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Eleições da cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos admissionais, demissionais e periodicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Da atuação e fiscalização dos diretores sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Do livre acesso dos dirigentes sindicais aos locais detrabalho
  • Cláusula quadragésima – Da estabilidade provisória dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Da contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Outras disposições
  • Cláusula quadragésima quinta – Penalidade de descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 46

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 47

ANEXO III - EDITAL JORNAL

  • Cláusula 48