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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICOMERCIOBAREGIAO: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Muritiba e…

Todos empregados e empresas do comércio

Vigente

Registro no MTE
BA000051/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA… (ver todos)

Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA, Curaçá/BA, Fátima/BA, Feira da Mata/BA, Heliópolis/BA, Ibirapitanga/BA, Irajuba/BA, Itiruçu/BA, Jaguaripe/BA, Lafaiete Coutinho/BA, Lajedo do Tabocal/BA, Muritiba/BA, Nova Itarana/BA, Novo Triunfo/BA, Pedro Alexandre/BA, Planaltino/BA, Sítio do Quinto/BA e Uauá/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICOMERCIOBAREGIAO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICOMERCIOBAREGIAO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SICOMERCIOBAREGIAO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Proibição de prorrogação da jornada do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICOMERCIOBAREGIAO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000051/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Do pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Comprovante de recebimento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do 13º salário
  • Cláusula nona – Triênio
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Média do comissionista
  • Cláusula décima quinta – Da comissão representante dos empregados
  • Cláusula décima sexta – Plano odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Novo emprego - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Do empregado terceirizado no comércio
  • Cláusula vigésima – Registro e anotação na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula vigésima segunda – Do trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima terceira – Assistência nas rescisões dos contratos de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Desvio / acúmulo de função
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Eventual quebra de máquinas e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Filiação e divulgação
  • Cláusula trigésima terceira – Do convenio com empresa e especializada em sistemas e cobranças do recolhim
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados para custeio das negociações colet
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal sicomercio para custeio das negociações
  • Cláusula trigésima sexta – Certificado de adesão às condições especiais
  • Cláusula trigésima sétima – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Certidão de regularidade de obrigações trabalhistas – Certrab

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Trabalho em feriados
  • Cláusula quadragésima – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula quadragésima segunda – “black friday”
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima quarta – Horário de trabalho dos empregados do comércio em datas especiais - dia das
  • Cláusula quadragésima quinta – Negociado sobre o legislado
  • Cláusula quadragésima sexta – Comissão de conciliação prévia intersindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula quadragésima oitava – Da informação do número de empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Da dispensa imotivada plurima ou coletiva
  • Cláusula quinquagésima – Das condições de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fiscalização do cumprimento de acordos e convenções coletivas de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Negociação de termo aditivo

ANEXO I - ATA DE AGE

  • Cláusula 53