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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSUPER: convenção coletiva 2025Empregados no Comércio de Muritiba e…

Todas as empresas de supermercados e atacado de auto serviços, mercadinhos e minimercados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000366/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA… (ver todos)

Adustina/BA, Antônio Cardoso/BA, Apuarema/BA, Aratuípe/BA, Barro Preto/BA, Buritirama/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Canudos/BA, Conceição da Feira/BA, Coração de Maria/BA, Coronel João Sá/BA, Curaçá/BA, Fátima/BA, Feira da Mata/BA, Heliópolis/BA, Ibirapitanga/BA, Irajuba/BA, Itiruçu/BA, Jaguaripe/BA, Lafaiete Coutinho/BA, Lajedo do Tabocal/BA, Muritiba/BA, Nova Itarana/BA, Novo Triunfo/BA, Pedro Alexandre/BA, Planaltino/BA, Sítio do Quinto/BA e Uauá/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDSUPER 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Do controle da jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Da proibição de prorrogação da jornada de empregado estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 17 – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula 26 – Da jornada dos comérciarios
  • Cláusula 27 – Da abertura e funcionamento em vésperas de datas festivas
  • Cláusula 28 – Do trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSUPER 2025 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000366/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Do uniformes
  • Cláusula 19 – Do atestado médico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Da estabilidade provisória

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Do termo de quitação
  • Cláusula 6 – Do programa de benefícios da convenção coletiva – 2025
  • Cláusula 16 – Multa
  • Cláusula 29 – Substituição
  • Cláusula 30 – Descontos de convênios
  • Cláusula 31 – Data base e vigência
  • Cláusula 32 – Da conclusão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Do piso salarial
  • Cláusula 18 – Comprovante de recebimento de salários
  • Cláusula 23 – Do reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Do 13º salário
  • Cláusula 14 – Do triênio
  • Cláusula 33 – Dos abonos
  • Cláusula 34 – Do quebra de caixa

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Filiação e divulgação
  • Cláusula 12 – Dirigentes sindicais e representantes sindicais
  • Cláusula 13 – Da instituição da contribuição assistencial em favor do sindsuper
  • Cláusula 21 – Do encaminhamento de guias
  • Cláusula 22 – Da contribuição assistencial em favor sindicato dos empregados no comerci

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Da licença para o não comparecimento ao serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 24 – Da homologação dos trct’s
  • Cláusula 25 – Anotação na carteira de trabalho e previdência social
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