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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTTURHFS × SINDBARH: convenção coletiva 2024

Trabalhadores em exercício profissional nos hotéis, restaurantes, bares, lanchonetes, motéis, pousadas, casas de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000054/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Cachoeira/BA, Castro Alves/BA, Conceição do Almeida/BA, Cruz das Almas/BA, Governador Mangabeira/BA, Maragogipe/BA, Muritiba/BA, Santo Amaro/BA, São Felipe/BA, São Félix/BA, Sapeaçu/BA e Saubara/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTTURHFS × SINDBARH 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTTURHFS × SINDBARH 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDTTURHFS × SINDBARH 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Substituto

Controle da Jornada

  • Cláusula 13 – Livro/cartão de ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 19 – Banco de horas anual

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 32 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 33 – Jornada de trabalho/cartão de ponto/assinalação do interval

Faltas

  • Cláusula 38 – Abono de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTTURHFS × SINDBARH 2024 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000054/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Do piso salarial
  • Cláusula 17 – Desconto de cheque
  • Cláusula 27 – Férias
  • Cláusula 31 – Adiantamento 13°
  • Cláusula 39 – Comprovante de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 6 – Adicional noturno
  • Cláusula 7 – Adicional de insalubridade para higienização de sanitários e coleta de lixo
  • Cláusula 8 – Gorjetas
  • Cláusula 9 – Anuênio
  • Cláusula 34 – Auxílio creche
  • Cláusula 35 – Da quebra de caixa

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Da divulgação da norma coletiva
  • Cláusula 14 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 15 – Da multa
  • Cláusula 25 – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula 29 – Dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 40 – Contribuição assistencial laboral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Marcação de homologação.
  • Cláusula 21 – Carta de referencia
  • Cláusula 22 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 36 – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula 37 – Homologações

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado
  • Cláusula 24 – Uniformes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 28 – Estabilidade aposentado

Disposições Gerais

  • Cláusula 23 – Da ultratividade
  • Cláusula 26 – Ação de cumprimento
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDTTURHFS

SINDBARH

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