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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBARH × SINDTTURHFS: convenção coletiva 2026

Esta norma coletiva aplica-se a todos os trabalhadores em exercício profissional em: hotéis, hotéis resorts, hotéis…

Vigente

Registro no MTE
BA000097/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Cachoeira/BA, Castro Alves/BA, Conceição do Almeida/BA, Cruz das Almas/BA, Governador Mangabeira/BA, Maragogipe/BA, Muritiba/BA, Santo Amaro/BA, São Felipe/BA, São Félix/BA, Sapeaçu/BA e Saubara/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBARH × SINDTTURHFS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBARH × SINDTTURHFS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDBARH × SINDTTURHFS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas anual

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Atraso ao serviço
  • Cláusula trigésima primeira – Livro/cartão de ponto
  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho/cartão de ponto/assinalação do intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBARH × SINDTTURHFS 2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000097/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Anuênio
  • Cláusula sétima – Desconto de cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento 13°
  • Cláusula nona – Da quebra de caixa
  • Cláusula décima – Gorjetas
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade para higienização de sanitários e coleta de lixo
  • Cláusula décima quarta – Auxílio creche
  • Cláusula décima quinta – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio/dispensa
  • Cláusula décima sétima – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado
  • Cláusula décima oitava – Homologações
  • Cláusula décima nona – Marcação de homologação
  • Cláusula vigésima – Substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Da ultratividade
  • Cláusula vigésima terceira – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade aposentado
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Dia do trabalhador

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Da divulgação da norma coletiva
  • Cláusula trigésima nona – Da multa
  • Cláusula quadragésima – Ação de cumprimento

ANEXO I - CCT ASSINADA

  • Cláusula 41

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDBARH

SINDTTURHFS

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