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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTTURHFS × FNHRBS: convenção coletiva 2026

Trabalhadores em exercício profissional nos hotéis, restaurantes, bares, lanchonetes, motéis, pousa-das, casas de…

Vigente

Registro no MTE
BA000111/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Fria/BA, Anguera/BA, Antônio Cardoso/BA, Araci/BA, Aramari/BA, Baixa Grande/BA, Boa Vista do Tupim/BA, Candeal/BA, Cipó/BA, Conceição da Feira/BA, Conceição do Coité/BA, Conceição do Jacuípe/BA… (ver todos)

Água Fria/BA, Anguera/BA, Antônio Cardoso/BA, Araci/BA, Aramari/BA, Baixa Grande/BA, Boa Vista do Tupim/BA, Candeal/BA, Cipó/BA, Conceição da Feira/BA, Conceição do Coité/BA, Conceição do Jacuípe/BA, Coração de Maria/BA, Elísio Medrado/BA, Euclides da Cunha/BA, Iaçu/BA, Ichu/BA, Inhambupe/BA, Ipecaetá/BA, Ipirá/BA, Irará/BA, Itaberaba/BA, Itatim/BA, Jeremoabo/BA, Lamarão/BA, Mutuípe/BA, Pé de Serra/BA, Rafael Jambeiro/BA, Retirolândia/BA, Riachão do Jacuípe/BA, Ribeira do Pombal/BA, Santa Bárbara/BA, Santa Terezinha/BA, Santaluz/BA, Santanópolis/BA, São Miguel das Matas/BA, São Sebastião do Passé/BA, Serra Preta/BA, Tanquinho/BA, Tucano/BA e Valente/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTTURHFS × FNHRBS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTTURHFS × FNHRBS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDTTURHFS × FNHRBS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho/cartão de ponto/assinalação do intervalo

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Atraso ao serviço

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTTURHFS × FNHRBS 2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000111/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Gorjetas
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Anuênio
  • Cláusula décima – Refeição
  • Cláusula décima primeira – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão de contrato – Conferência online
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio adicional
  • Cláusula décima quarta – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabili-tado
  • Cláusula décima quinta – Marcação de homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Da divulgação da norma coletiva
  • Cláusula vigésima quarta – Dirigentes e delegados sindicais
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Crédito consignado
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de recibo ao sindicato
  • Cláusula vigésima nona – Dia do trabalhador

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima primeira – Multa

ANEXO I - EDITAL AGE HOTEIS J. A TARDE

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA AGE FBHA

  • Cláusula 33
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