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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC × SINDDESCOBRIMENTO: convenção coletiva 2026Porto Seguro/BA e Santa Cruz Cabrália/BA, BA000292/2026

Aplica-se à presente convenção a todos os empregados no comércio varejista de bens em geral, padarias e de serviços…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000292/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/01/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Porto Seguro/BA e Santa Cruz Cabrália/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC × SINDDESCOBRIMENTO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC × SINDDESCOBRIMENTO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDEC × SINDDESCOBRIMENTO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 33 – Cumprimento da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 34 – Faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC × SINDDESCOBRIMENTO 2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000292/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Do trienio
  • Cláusula 6 – Empregados comissionados
  • Cláusula 7 – Remuneração e fornecimento de comprovante
  • Cláusula 8 – Repouso semanal remunerado do comissionado
  • Cláusula 9 – Descontos
  • Cláusula 10 – Quebra de caixa
  • Cláusula 11 – Férias, 13º salário, aviso prévio, licença maternidade e remunerada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Horas extras
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 15 – Salário família
  • Cláusula 16 – Reforço na amamentação
  • Cláusula 17 – Reembolso
  • Cláusula 18 – Vales transportes
  • Cláusula 19 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 20 – Benefício social familiar e empresarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Rescisões
  • Cláusula 22 – Aviso prévio
  • Cláusula 23 – Contratação do jovem aprendiz
  • Cláusula 24 – Contratação deficiente físico
  • Cláusula 25 – Admissão por experiência
  • Cláusula 26 – Dispensa de cumprimento de aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Cursos, reuniões e balanço
  • Cláusula 28 – Das funções
  • Clube de benefícios sindescobrimento(cbs)
  • Cláusula 30 – Transferência do empregado comissionado ou não
  • Cláusula 31 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 32 – Dia do comerciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 35 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 36 – Condições de trabalho
  • Cláusula 37 – Uniformes
  • Cláusula 38 – Assistência jurídica

Relações Sindicais

  • Cláusula 39 – Da divulgação atividades sindicais
  • Cláusula 40 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 41 – Contribuição sindical urbana (grcsu)
  • Cláusula 42 – Mensalidade sindical laboral–
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula 44 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 45 – Legalidade para cobrança das contribuições assistencias
  • Cláusula 46 – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula 47 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 48 – Do horário especial do período natalino

Disposições Gerais

  • Cláusula 49 – Foro competente
  • Cláusula 50 – Conquistas / aumentos compensáveis
  • Cláusula 51 – Multas
  • Cláusula 52 – – Instrumentos coletivos de trabalho
  • Cláusula 53 – Da revogação desta convenção
  • Cláusula 54 – Negociado sobre o legislado
  • Cláusula 55 – Conclusão