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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMBASE: convenção coletiva 2022/2024Comércio Patronal de Camacari e Região, Simões Filho/BA

Comerciaria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000311/2022 ↗
Vigência
01/03/2022 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Simões Filho/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMBASE 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMBASE 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FECOMBASE 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada do comerciário
  • Cláusula décima nona – Domingos e feriados
  • Cláusula vigésima – Banco de horas/compensação
  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMBASE 2022/2024 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000311/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial – Repis
  • Cláusula quinta – Pisos salariais - regime especial de piso salariais –repis
  • Cláusula sexta – Piso salarial do trabalhador intermitente
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Triênio
  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão e homologação
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Empregados comissionados
  • Cláusula décima quinta – Substituição

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima quinta – Taxa assistencial
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição negocial e contribuição assistencial negocial
  • Cláusula vigésima sétima – Filiação/divulgação

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Multa
  • Cláusula vigésima nona – Dia do comerciário
  • Cláusula trigésima – Disposiçao final

ANEXO I - CCT 2022

  • Cláusula 31
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