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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRASECE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em sistemas eletrônicos de de segurança privada no estado do ceará

Vigente

Registro no MTE
CE000492/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaiara/CE, Acarape/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Aiuaba/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Amontada/CE, Antonina do Norte/CE, Apuiarés/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE… (ver todos)

Abaiara/CE, Acarape/CE, Acaraú/CE, Acopiara/CE, Aiuaba/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Amontada/CE, Antonina do Norte/CE, Apuiarés/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE, Ararendá/CE, Araripe/CE, Aratuba/CE, Arneiroz/CE, Assaré/CE, Aurora/CE, Baixio/CE, Banabuiú/CE, Barbalha/CE, Barreira/CE, Barro/CE, Barroquinha/CE, Baturité/CE, Beberibe/CE, Bela Cruz/CE, Boa Viagem/CE, Brejo Santo/CE, Camocim/CE, Campos Sales/CE, Canindé/CE, Capistrano/CE, Caridade/CE, Cariré/CE, Caririaçu/CE, Cariús/CE, Carnaubal/CE, Cascavel/CE, Catarina/CE, Catunda/CE, Caucaia/CE, Cedro/CE, Chaval/CE, Choró/CE, Chorozinho/CE, Coreaú/CE, Crateús/CE, Crato/CE, Croatá/CE, Cruz/CE, Deputado Irapuan Pinheiro/CE, Ererê/CE, Eusébio/CE, Farias Brito/CE, Forquilha/CE, Fortaleza/CE, Fortim/CE, Frecheirinha/CE, General Sampaio/CE, Graça/CE, Granja/CE, Granjeiro/CE, Groaíras/CE, Guaiúba/CE, Guaraciaba do Norte/CE, Guaramiranga/CE, Hidrolândia/CE, Horizonte/CE, Ibaretama/CE, Ibiapina/CE, Ibicuitinga/CE, Icapuí/CE, Icó/CE, Iguatu/CE, Independência/CE, Ipaporanga/CE, Ipaumirim/CE, Ipu/CE, Ipueiras/CE, Iracema/CE, Irauçuba/CE, Itaiçaba/CE, Itaitinga/CE, Itapajé/CE, Itapipoca/CE, Itapiúna/CE, Itarema/CE, Itatira/CE, Jaguaretama/CE, Jaguaribara/CE, Jaguaribe/CE, Jaguaruana/CE, Jardim/CE, Jati/CE, Jijoca de Jericoacoara/CE, Juazeiro do Norte/CE, Jucás/CE, Lavras da Mangabeira/CE, Limoeiro do Norte/CE, Madalena/CE, Maracanaú/CE, Maranguape/CE, Marco/CE, Martinópole/CE, Massapê/CE, Mauriti/CE, Meruoca/CE, …

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRASECE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRASECE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRASECE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Registro de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima – Faltas ao serviço - atestado de justificativa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de repouso remunerado - jornada com atraso
  • Cláusula trigésima segunda – Aprendizes e estagiários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRASECE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000492/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes e salarios normativos
  • Cláusula quinta – Salário do substituto
  • Cláusula sexta – Do reajuste das cláusulas econômicas para 2027
  • Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salários (mora salarial).·.
  • Cláusula oitava – Folha de pagamento - mensal
  • Cláusula nona – Contracheque de pagamento e conta salário, bancária
  • Cláusula décima – Pagamento das diferenças salariais e benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Dos reflexos das horas extras.
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade utilização de motocicleta
  • Cláusula décima quinta – Vale ou ticket refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte para os empregados
  • Cláusula décima sétima – Diária de viagem
  • Cláusula décima oitava – Convênio farmácia
  • Cláusula décima nona – Assistência médica
  • Cláusula vigésima – Saúde ocupacional - assistência especializada - aso

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência - readmissão
  • Cláusula vigésima segunda – Anotações contratuais em carteira
  • Cláusula vigésima terceira – Regimento interno
  • Cláusula vigésima quarta – Câmara de homologação paritária
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória com as garantias salariais

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Concessão e pagamento das férias anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Conforto, higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento de uniforme e equipamentos
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Campanha de sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso a empresa de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Do fornecimento de informações trabalhistas e previdenciarias
  • Cláusula quadragésima – Mensalidades associativa ao sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Nulidades de atos unilaterias das empresas
  • Cláusula quadragésima quarta – Acordos e outras disposicões
  • Cláusula quadragésima quinta – Ação de cumprimento dos direitos convecionais
  • Cláusula quadragésima sexta – Prorrogação, revisão, denuncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula quadragésima sétima – Violação da convenção - multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Foro competente
  • Cláusula quadragésima nona – Do certificado de conformidade - boas práticas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50
Os mesmos sindicatos

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