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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECQR: convenção coletiva 2026

Os empregados no comercio varejista, atacadista e intermediário de artigos de vestuário; artigos usados; balas…

Vigente

Registro no MTE
CE000775/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Banabuiú/CE, Choró/CE, Ibaretama/CE, Ibicuitinga/CE, Quixadá/CE, Quixeramobim/CE e Senador Pompeu/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SECQR 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECQR 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECQR 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Abertura e horários de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Dias de balanço
  • Cláusula vigésima terceira – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima quarta – Vedação do trabalho em feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Escalas de trabalho revezamento e quadros de horários

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Frequencias de reuniões e cursos

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Tolerância por atraso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Amamentação
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECQR 2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000775/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Pagamento do 13º salario
  • Cláusula oitava – Operador de caixa
  • Cláusula nona – Comissionistas
  • Cláusula décima – Reembolso por treinamento
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Anotações ctps
  • Cláusula décima terceira – Do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Carta de referência
  • Cláusula décima quinta – Aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Revista dos empregados
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade empregada gestante
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula décima nona – Estabilidade ao empregado após cessação do auxilio doença comum
  • Cláusula vigésima – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Pagamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Agua potável
  • Cláusula trigésima quinta – Assento nos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes de trabalho e maquiagem
  • Cláusula trigésima sétima – Dos atestados médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa negocial profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
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