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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESSEC × SINDAECE: convenção coletiva 2026/2027

Profissional liberal dos administradores, do plano da cnpl

Vigente

Registro no MTE
CE000865/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESSEC × SINDAECE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESSEC × SINDAECE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDESSEC × SINDAECE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho no repouso semanal remunerado e feriados

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESSEC × SINDAECE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000865/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Da convenção e ganho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional de estimulo
  • Cláusula sétima – Alimentação
  • Cláusula oitava – Plano de saúde
  • Cláusula nona – Auxílio funeral
  • Cláusula décima – Auxílio creche
  • Cláusula décima primeira – Ajuda de custo babá

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Proibição de contratação
  • Cláusula décima quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima quinta – Anotação da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Participação em conselhos e foruns
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade mãe
  • Cláusula décima oitava – Garantia de nomeclatura própria
  • Cláusula décima nona – Horário de amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Gozo de férias
  • Cláusula vigésima quarta – Salário substituição

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima sexta – Desconto associativo
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula vigésima nona – Composição amigavel
  • Cláusula trigésima – Foro competente
  • Cláusula trigésima primeira – Tempo da duração da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima segunda – Beneficiários

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL SINDESSEC

  • Cláusula 33

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA DOS ADMINISTRADORES

  • Cláusula 34
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