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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHEF × SINDAECE: convenção coletiva 2026/2027

Profissional liberal dos administradores, do plano na cnpl

Vigente

Registro no MTE
CE001129/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHEF × SINDAECE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHEF × SINDAECE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDHEF × SINDAECE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho no repouso semanal e feriado
  • Cláusula 25
  • Cláusula 26

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Faltas abonadas
  • Cláusula 28
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHEF × SINDAECE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001129/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Da convenção e ganho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – 13º salário
  • Cláusula sétima – Da hora extraordinária
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Outros adicionais
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula 14

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Anotação na ctps
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Proibição da contratação
  • Cláusula décima sétima – Comprovante de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Participação em conselhos e fóruns
  • Cláusula 20
  • Cláusula décima nona – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima – Horário para amamentação
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia da nomenclatura própria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Gozo de férias
  • Cláusula vigésima quinta – Salário substituição

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição confederativa laboral
  • Cláusula vigésima sétima – Desconto assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Composição amigável
  • Cláusula vigésima nona – Foro competente
  • Cláusula trigésima – Multa por violação da convenção coletiva

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA DO SINDAECE 2026,2027

  • Cláusula 36

ANEXO II - PROCURAÇÃO SINDHEF - JARDSON CRUZ

  • Cláusula 37
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