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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e atacadistas de maquinismo, ferragens, tintas…

Vigente

Registro no MTE
CE001241/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Acarape/CE, Aracoiaba/CE, Aratuba/CE, Barreira/CE, Baturité/CE, Capistrano/CE, Guaramiranga/CE, Itapiúna/CE, Mulungu/CE, Ocara/CE, Pacoti/CE, Palmácia/CE e Redenção/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Abertura e horário de trabalho - comércio em geral
  • Cláusula décima nona – Abertura e horário de trabalho - supermercados (atacadista e varejista)
  • Cláusula vigésima – Da eventual alteração da jornada 6 x 1

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Frequencias de reuniões e cursos

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima terceira – Tolerância por atraso

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores empregados em estabelecimentos comerciais varejistas e… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001241/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Operador de caixa
  • Cláusula oitava – Comissionistas
  • Cláusula nona – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Anotações na ctps
  • Cláusula décima primeira – Do aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Revista dos empregados
  • Cláusula décima quarta – Empregada gestante
  • Cláusula décima quinta – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade ao empregado sob auxilio doença
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Pagamento de ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Água potável
  • Cláusula vigésima oitava – Assento nos locais de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes de trabalho e maquiagem
  • Cláusula trigésima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação dos dirigentes
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa negocial laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Das penalidades
  • Cláusula trigésima sexta – Prazo para homologação
  • Cláusula trigésima sétima – Homologação da rescisão
  • Cláusula trigésima oitava – Da vigência diferenciada - renovação de cláusulas econômicas 2027

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
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