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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON/CE × FETRACE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas holdings, não organizados sindicalmente

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001328/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/CE × FETRACE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/CE × FETRACE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SESCON/CE × FETRACE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 28 – Escalas de trabalho aos domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 29 – Banco de horas e compensações
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON/CE × FETRACE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001328/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Convênio refeição
  • Cláusula 4 – Auxilio funeral
  • Cláusula 9 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Aposentadoria
  • Cláusula 15 – Incentivo à aposentadoria
  • Cláusula 24 – Auxílio doença complementação
  • Cláusula 25 – Seguro em grupo de acidentes pessoais
  • Cláusula 30 – Vale transporte
  • Cláusula 35 – Auxílio creche escola
  • Cláusula 43 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Uniforme
  • Cláusula 16 – Reuniões obrigatórias
  • Cláusula 17 – Garantia do empregado em auxílio doença
  • Cláusula 21 – Trabalhadora gestante
  • Cláusula 22 – Serviço militar
  • Cláusula 26 – Incentivo à capacitação profissional
  • Cláusula 27 – Estabilidade provisória pré- aposentadoria
  • Cláusula 31 – Material extraviado

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Correção salarial
  • Cláusula 8 – Piso salarial
  • Cláusula 36 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 37 – Igualdade de remuneração
  • Cláusula 42 – Da irredutibilidade salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula 13 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 20 – Carta de referência
  • Cláusula 33 – Limitação número de estagiários
  • Cláusula 44 – Salário em substituição
  • Cláusula 45 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 46 – Devolução da ctps

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Penalidade
  • Cláusula 47 – Diárias e adiantamento de viagem

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Início de gozo de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Relação dos empregados
  • Cláusula 32 – Quadro de avisos
  • Cláusula 39 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 40 – Taxa de manutenção da assistência sindical irrestrita
  • Cláusula 41 – Contribuição negocial dos empregadores

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 34 – Acompanhamento em caso de doença
  • Cláusula 38 – Atestados médicos e odontológicos
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