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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTUH-CE × SINDELACE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em lavanderias

Vigente

Registro no MTE
CE001351/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Fortaleza/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTUH-CE × SINDELACE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTUH-CE × SINDELACE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDTUH-CE × SINDELACE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Compensação de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Trabalho no descanso semanal remunerado e feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTUH-CE × SINDELACE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001351/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Da forma de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Da antecipação do 13º terceiro salário
  • Cláusula oitava – Da hora extraordinária
  • Cláusula nona – Das cestas basicas
  • Cláusula décima – Dos vales transportes
  • Cláusula décima primeira – Saude do trabalhador
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dos funcionários de trabalho externo em rotas
  • Cláusula décima quarta – Da utilização de prestadores de serviços autônomos (diaristas)
  • Cláusula décima quinta – Das homologaçôes do termo de rescisão do contrato de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula décima nona – Das faltas coletivas
  • Cláusula vigésima – Da licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Do equipamento de protenção individual
  • Cláusula vigésima segunda – Do uso do uniforme
  • Cláusula vigésima terceira – Da fiscalização

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Do quadro de avisos
  • Cláusula vigésima quinta – Da contribuição associativa laboral
  • Cláusula vigésima sexta – Da clausula da contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial patronal mensal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Relação nominal de empregados
  • Cláusula vigésima nona – Comunicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima – Do foro competente
  • Cláusula trigésima primeira – Multa por infração da convenção coletiva

ANEXO I - EDITAL LABORAL

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 33
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